[뉴스핌=정탁윤 기자]생명보험업계 '빅3'인 한화생명의 사회공헌활동이 눈길을 끈다. 한화생명은 전 임직원과 FP(재무설계사) 등 모두 2만 5000여명으로 구성된 봉사단이 다양한 사회공헌활동에 나서고 있다. 연간 근무시간의 1%(약 20시간) 이상 자원봉사활동에 참여하고 있다.

25일 한화생명에 따르면, 우선 나눔의 정신을 실천하기 위해 전직원의 자발적 참여로 매월 급여의 일정부분을 사회공헌기금으로 적립하는 ‘사랑모아 기금제도’를 시행하고 있다. 회사도 매칭그랜트(Matching Grant) 제도에 의해 매월 직원 모금액과 동일한 금액을 사회공헌 기금으로 출연하고 있다.

봉사단이 만들어진 2004년 9월부터 2013년 12월까지 모금된 사랑모아기금은 총 97억 4,018만원에 달한다.

한화생명 봉사단은 전국 153개 봉사팀으로 구성되어 있다. 장애우, 노인, 보육원 등 지역사회의 소외된 단체와 1:1 자매결연을 맺고 매월 1회 이상 꾸준한 활동을 진행하고 있다.

한화생명의 사회공헌활동은 사회공헌 홈페이지(http;//welfare.hanwhalife.com)를 통해 전국적으로 조직된 봉사팀의 활동을 체계적으로 관리된다. 월•분기 활동계획서 및 활동결과 보고서를 전산화하고 봉사활동 평가 측정표 등을 통계화해 활용하고 있다.

창립기념일인 10월 9일을 전후한 기간에는 '자원봉사 대축제'도 한다. 이 기간에는 자매결연을 맺은 1사1촌 마을인 충남 청양군 아산리마을의 농산물을 63빌딩 앞마당으로 공수, 농산물 직거래 장터도 연다.

이외에도 한화생명은 지난해 10월 비영리 기관인 JA Korea와 함께 경제교육을 전문적으로 실시할 경제교육 봉사단 ‘해피 튜터(Happy Tutor)’를 출범했다. 경제교사 양성과정을 수료한 40여명의 직원들이 경제교육을 원하는 서울지역 초등학교 1~3학년을 대상으로 분기 1회 실시한다.

여성 임직원들로 구성된 ‘한화생명 맘스케어(MOM’s Care) 봉사단’도 눈길을 끈다. 한화생명 맘스케어 봉사단은 그동안 보육원 봉사활동을 해왔던 한 여직원의 제안에서 출발했다. 한화그룹은 김승연 회장의 여성인력 육성과 여성 친화적인 기업문화 만들기의 일환으로 지난해 9월부터 ‘일•가정 양립지원 제도’를 시행하고 있다.

한화생명은 2012년 들어 새로운 사회공헌의 영역을 더욱 확장하고 있다. 매일 4-5시간씩 투석을 평생 받아야만 하는 만성 신부전 환우들을 위해 희망나들이를 실시한 것이다.

한화생명 관계자는 "한화생명은 신입사원과 신입FP 교육과정에서도 반드시 봉사활동을 직접 기획하고 참여하는 프로그램을 넣고 있다"며 "입사와 동시에 한화생명 봉사단의 일원으로 활동하게 되는 셈"이라고 설명했다.

[뉴스핌 Newspim] 정탁윤 기자 (tack@newspim.com)