전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
문화·연예 대중문화·연예일반

속보

더보기

[변상문의 바람난 사주] 대운(大運), 이게 있어 인생은 살아 볼만하다

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

운명(運命)이란 글자를 풀어 보면 ‘돌 운(運)’과 ‘목숨 명(命)’으로 구성돼 있다. 이 말은 사람의 삶은 돌고 돌면서 바뀐다는 것을 의미한다. 가난한 사람도 부자가 될 수 있고, 부자도 가난한 사람으로 변할 수 있다. 십 년 가는 권력 없고, 열흘 가는 꽃 없다. 달은 차면 기울고, 기운 달은 또 차오른다. 이게 세상사는 이치다. 이 이치가 사주에도 그대로 적용된다.

사주팔자는 태어나면서 정해진다. 태어난 해(年) 달(月), 일(日), 시(時)는 변할 수 없다. 그러나 10년 단위로(좀 더 구체적으로는 매 시간단위로) 우주의 기운이 돌고 도는 가운데, 변하는 기운이 각각의 사람에게 영향을 미치면서 타고난 사주팔자에 변화를 가져온다. 그래서 팔자를 바꿀 수 있다는 말이 나오는 것이다.

사주의 운에는 대운(大運), 소운(小運), 연운(年運), 월운(月運), 일운(日運), 시운(時運) 등이 있다. 대운(大運)은 10년 단위로 들어오는 운세를 의미한다. 이 대운은 사람의 운(運) 중에서 가장 크게 영향을 미친다. 크게 영향을 미치는 만큼 정확도가 가장 높다. 소운(小運)은 5년 단위로 들어오는 운(運)이다.

대운(大運)이 천간(天干)과 지지(地支)로 구성돼 있는데, 천간(天干)이 대운(大運) 10년 중 앞 5년의 운세를, 지지(地支)가 뒤 5년 운세를 결정한다. 연운(年運)은 매년마다 들어오는 천간(天干) 지지(地支)의 운이며, 월운(月運)은 월 단위로, 일운(日運)은 하루 간격으로, 시운(時運)은 매 시간의 운세를 말한다.

대운은 사주에 의해 결정된 그 사람의 성격, 적성, 특징, 개성 등이 10년 단위로 음양과 오행, 육친의 영향으로 발전ㆍ정지ㆍ후퇴하는 것을 말한다. 타고난 성격, 적성, 개성 등이 명(命)이라면, 대운(大運), 연운(年運), 월운(月運), 일운(日運), 시운(時運) 등은 운(運)이다. 이것이 운명(運命)이다. 그래서 운명은 돌고 돌면서 변화하는 것이라고 정의하는 것이다.

람은 인생을 살아가면서 사주 운세의 변화를 통해 삶의 순간순간이 어떻게 변화하는지를 알 수 있다. 어느 때 행복이 찾아올 것인가? 어느 때 불행이 찾아올 것인가? 행복이 찾아온다면 미리 준비하여 행운을 모두 가져 갈 수 있도록 하고, 불행이 찾아온다면 미리 대비하여 불행을 막아야 한다. 이것이 바로 운을 보는 이유이고 운의 역할이다.

기존의 역학계에서는 사주가 좋아도 대운이 나쁘면 실패가 연속적으로 따르는 등 인생을 험하게 산다고 주장한다. 사주가 대운만 못하다고 해석하는 것이다. 그러나 필자는 다르게 해석하고 있다. 사주 원국에는 타고난 성격과 장점, 소질 등 여러 가지 특징들이 나타난다.

한 사람이 인생을 살면서 그 사람의 장점을 살리면 행복한 삶을 살 것이다. 반대로 장점이 아닌 단점과 관련된 분야의 일을 직업으로 선택하면 행복한 삶을 살 수가 없을 것이다. 아무리 대운이 좋아도 그 사람의 적성을 살리지 못하면 우여곡절을 겪을 수밖에 없다. 즉 사주 원국을 읽지 않고서는 사주를 풀 수도 없고, 대운만 읽어서는 사주를 제대로 해석 할 수가 없는 것이다.

대운은 사람에 따라 같은 대운이라도 다르게 나타날 수 있다. 예들 들어 회사원이나 공직자는 대운의 영향력이 적다. 반면 자영업을 비롯하여 개인 사업가는 대운의 영향력이 크다. 공직자처럼 인생의 변화가 적은 사람들은 대운의 영향력이 적을 수밖에 없고, 사업가처럼 인생의 부침이 많은 사람들은 대운의 영향력이 부침만큼이나 크다.

또한 사주 원국에 따라 대운의 영향력이 다르게 나타난다. 사주 원국에 배짱 있고 적극적이며 대인관계가 원만한 사람은 자신의 운명을 끌고 나가는 힘이 강하기 때문에 사업을 해도 성공할 확률이 높다. 그러나 소심하고 안정적이며 여러 사람들과 사귀는 것을 싫어하는 사람은 사업을 해도 성공할 가능성이 배짱이 두둑한 사람보다 적다.

왜냐하면 소심한 사람은 누가 부탁하면 거절하지 못해 보증을 서거나 돈을 빌려 주고 돌려받지 못해 어려움을 겪을 가능성이 크기 때문이다. 이와 같이 똑같은 대운도 사주 원국의 구성에 따라 얼마든지 달라질 수 있다. 따라서 사주에 나타난 적성과 성격을 잘 판단해서 직업을 선택하고, 대운의 부정적 변화를 최소화 할 수 있도록 사주를 해석하는데 방점을 찍어야 한다.

대운은 일정한 공식에 의해 대운 수(數)를 계산한다. 그러나 여기서는 온라인이라는 특수성을 감안하여 공식에 의한 방법 설명을 생략한다. 대운 수(數) 역시 일정한 공식을 통해 나온 결과를 실어 놓은 만세력을 참고하는 것으로 갈음한다.

대운은 10년 마다 바뀐다. 예를 들어 일정한 공식에 의해 나온 대운 수가 ‘8’이라면 8세 18세, 28세, 38세, 48세, 58세, 68세, 78세, 88세... 등 10년 단위로 바뀐다. 대운 수가 나오면 이 대운 수에 천간과 지지를 넣어 간지를 세운다. 대운 간지는 짝수 년도에 태어난 사람과 홀수년도에 태어난 사람을 구분하여 세운다. 

짝수 년도에 태어난 남자(양남陽男)와 홀수년도에 태어난 여자(음녀陰女)는 월주(月柱)를 기준으로 천간과 지지를 순서대로 적는다. 이를 순행대운(順行大運)이라고 한다. 반면 홀수 년도에 태어난 남자(음남陰男)와 짝수 년도에 태어난 여자(양녀陽女)는 월주(月柱)를 기준으로 천간과 지지를 역순으로 세운다. 이를 역행대운(逆行大運)이라고 한다.

예를 들어 1962년 8월 17일(음) 16:00에 태어난 남자의 사주 원국과 대운 수, 대운 간지는 다음과 같다.

                               丙 丙 己 壬
                               申 辰 酉 寅
78세, 68세, 58세, 48세, 38세, 28세, 18세, 8세 대운
  丁      丙       乙      甲       癸      壬       辛     庚
  巳      辰       卯      寅       丑      子       亥     戌

이 사주의 대운 세우는 방법에 대해 설명하면 다음과 같다. 이 사주는 만세력을 찾아 본 결과 사주 원국은 연주(年柱) 임인(壬寅), 월주(月柱) 기유(己酉), 일주(日柱) 병진(丙辰), 시주(時柱) 병신(丙申)이다. 대운 수 는 ‘8’이고 월주가 기유(己酉)다. 태어난 해가 짝수년도 남자이므로 순행대운(順行大運)에 해당한다.

따라서 대운의 간지를 ‘8세’부터 10년 단위로 하여, 월주 기유(己酉)를 기준으로 천간(天干)은 월간(月干) 기(己) 다음인 경(庚), 신(辛), 임(壬), 계(癸), 갑(甲), 을(乙), 병(丙), 정(丁) 순으로 순서대로 적는다. 지지(地支) 역시 월지(月支) 유(酉) 다음인 술(戌), 해(亥), 자(子), 축(丑), 인(寅), 묘(卯), 진(辰), 사(巳) 순으로 적는다.

다음은 역행대운(逆行大運) 사주에 대한 예를 들어 본다. 1978년 12월 16일(음) 04:00시생 여자의 사주다.

                               庚 辛 乙 戊
                               寅 巳 丑 午
73세, 63세, 53세, 43세, 33세, 23세, 13세, 3세 대운
  丁      戊       己      庚       辛       壬       辛     甲
  巳      午       未      申       酉       戌       亥     子

이 사주의 주인공은 짝수 년도에 태어난 여자이기 때문에 역행대운(逆行大運)이다. 만세력을 찾아 본 결과 대운 수(數)는 ‘3’이다. 따라서 ‘3세’를 기준으로 10년 단위로 3세, 13세, 23세...73세로 대운 수를 적는다. 그런 다음 월주(月柱) 을축(乙丑)을 기준으로 천간(天干)은 을(乙) 전(前)인 갑(甲)부터 신(辛), 임(壬), 경(庚), 기(己), 무(戊), 정(丁)의 역순으로 기록한다. 지지(地支)도 월지(月支) 축(丑) 전(前)부터 자(子), 해(亥), 술(戌), 유(酉), 신(申), 미(未), 오(午), 사(巳)의 역순으로 적으면 된다.

♦팁(TIP) 7 : 윤달

달이 차고 기우는 것을 기준으로 하는 태음력은 1년이 354일이다. 태음력은 태양을 기준으로 하는 태양력과 비교할 때 8년에 3개월 정도가 모자란다. 이 같은 태양력과 태음력의 차이를 없애기 위해서 ‘윤달’을 만들었다. ‘윤달’은 원래 없었던 달이 생겼다고 하여 ‘공달’ 또는 ‘여벌 달’이라고 부르기도 한다.

우리 조상들은 없던 달이 생긴 윤달에는 기존의 풍습과 관습으로부터 해방되는 것으로 생각했다. 신이나 귀신이 각 달마다 관장하면서 인간의 삶을 관장하지만, ‘윤달’만은 간섭할 수 없다고 생각한 것이다. 그래서 윤달에는 부정을 타거나 액이 끼어들지 않는다고 믿고 평소에 행하기를 꺼리던 수의(壽衣) 장만, 묘 이장 등의 일들을 했다.

변상문 전통문화연구소장 (02-794-8838, sm2909@hanmail.net)

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동