이번 교육과정은 ‘새로운 직급에 요구되는 역할을 인식하고, 리더십 역량을 배양한다’는 슬로건 아래, ‘핵심가치를 함께 공유하고 직급에 맞는 역할 인식과 조직에 대한 로열티 제고, 리더십 역량 배양’이 주된 목적이다.
이러한 테마에 맞춰, 아주는 영향력 스킬 등의 직급별 계층 교육과정을 비롯해, 기업문화 및 성공의 리더십 CEO 특강, 명사강연 등으로 교육과정을 설계하고, 회사의 핵심가치와 미래 경쟁력에 대해 심도 있게 고민할 수 있도록 구성했다.
특히, ‘긍정과 기쁨’의 아주정신을 공유하고, 좋은 기업문화 구축을 다짐하면서 개인의 리더십과 소통능력을 함양하는데 좋은 기회가 될 것이라고 아주 측은 설명했다.
아주 관계자는 “경영진과 공감대를 형성할 수 있는 스킨십 활동도 커리큘럼으로 구성해 상호간에 믿음과 신뢰를 확인할 수 있는 좋은 교육의 장이 될 것으로 기대한다”고 전했다.
[뉴스핌 Newspim] 강필성 기자 (feel@newspim.com)
