[뉴스핌=서영준 기자] 중소기업중앙회는 중소제조업 303개를 대상으로 '중소제조업 인력채용 현황조사'를 실시한 결과, 중소기업의 37.3%가 내년 상반기 채용계획이 있는 것으로 조사됐다고 27일 밝혔다.
반기별 채용계획은 2009년 30.6%에서 꾸준히 증가해 2012년 상반기 68.3%를 정점으로 크케 하락한 수치로 2010년 상반기와 비슷한 수준으로 나타났다. 이에 따라 내년 상반기에는 중소기업의 인력채용이 줄어들 것으로 보인다.
내년 상반기 중소기업의 평균 채용계획 인원은 2.1명으로 전년도 조사결과(3.3명)보다 1.2명으로 적은 것으로 나타났다.
상반기 채용계획이 있는 기업의 45.1%가 '자연감소인원에 대한 충원'을 채용이유로 응답했으며 '현재인원의 절대적 부족'(43.4%), '경기 호전 예상에 따른 생산규모 확대'(23.0%), '우수인력의 확보'(8.0%)의 순으로 응답했다.
채용계획이 없는 이유로는 '적정인원을 유지'하기 위해서가 78.9%에 달했으며 '경기전망 불확실'(18.4%), '경영악화·사업축소'(9.5%), '높은 인건비 부담'(2.1%) 순으로 나타났다.
또한, 중소기업의 72.6%는 현재 인력수급 상황은 적정상태이며 23.4%는 부족상태로 조사됐다.
한편, 올해 하반기 채용실적은 업체 평균 4.9명으로 생산직이 3.9명, 사무직이 0.8명, 연구개발직이 0.2명이었으며 특히 생산직 중 단순근로자(2.9명)의 채용실적이 높았던 것으로 조사됐다.
채용에 어려움을 겪는 이유로는 '중소기업에 대한 낮은 인식으로 구직자들이 취업을 기피'(31.7%) 및 '적합한 적임자나 경험자가 없어서'(31.7%)라는 응답이 가장 높게 나타났다.
설문에 응답한 중소기업은 일자리 창출을 위해 '고용시 보조금 및 세제지원 강화'(57.4%), '중소기업에 대한 인식개선 노력'(29.0%), '규제완화 및 투자활성화 지원'(27.7%), '구직자와 구인업체간 취업연계인프라 강화'(23.8%), '해고요건완화 및 단시간 근로자 활용 확대기반 마련'(8.6%)의 대책마련이 필요하다는 의견을 나타냈다.(복수응답)
정인호 인력정책실장은 "내년도 채용계획이 없는 중소기업이 절반 이상으로 조사돼 내년 고용률이 더욱 감소할 것으로 예상된다"며 "내년도 경기 침체 및 일자리 감소가 예상되는 상황에서 중소기업 78.9%가 적정인원 유지를 위해 고용계획이 없거나 미정이라고 답한 만큼, 경기활성화를 통한 일자리 창출 및 중소기업 고용지원 확대가 필요하다"고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 서영준 기자 (wind0901@newspim.com)
