- 다독가 이영두 회장 제안따른 신경영
- 경영적용 가능한 아이디어 창출 모색
- 매월 독서토론회·북스페이스 큰인기

[뉴스핌=송의준 기자] 그린손해보험(회장 이영두)이 활발한 지식공유와 혁신적인 아이디어 수렴을 위해 이달부터 ‘독서경영’을 도입해 눈길을 끈다.

24일 그린손해보험에 따르면 평소 다독가(多讀家)로 알려진 이영두 회장의 제안이 사내 독서경영 열기의 불씨가 됐다.

이 회장은 책을 통해 보험업 외 다양한 분야의 지식을 습득하고 실제 경영에 적용 가능한 아이디어를 창출할수 있도록 독서모임을 만들자며 앞장섰다고 한다.

특히 그린손보는 독서경영을 바탕으로 정기적인 토론이 이뤄질 수 있도록 토론 조직을 크게 임원과 직원, 두 그룹으로 나누고 임원 대상 독서토론회와 전직원 대상 온라인 북카페를 운영하고 있다.

우선 매월 1주차에 진행되는 임원 독서토론회는 임원부터 솔선수범하는 참여문화 확산을 통해 능동적 기업문화를 구축하고 더 나아가 책을 통해 얻은 아이디어를 당사로 도입해 적용하는 방안을 고민하고 추진한다.

지식의 취득이 곧이어 축적과 공유로 선순환하지 않는다면 의미가 없다는 데에 착안해 개설한 ‘Book space’ 홈페이지 또한 호응이 크다.

직원들이 언제 어디서든 인터넷으로 접속해 도서정보를 얻고 토론할 수 있어서다.

그린손보 전직원은 Book space 홈페이지 내에 개설된 카페에 다양한 관심사에 따라 선택적으로 가입을 하고 매월 1회 이상의 오프라인 토론, 독후감 북노트 작성 등 활발한 활동을 펼치고 있다.

또 연 1회 선발하는 카페 우수 활동 직원은 노력에 대한 보상으로 각종 인센티브를 받게 된다.

Book space에는 북카페 활동뿐 아니라 인기도서 안내, 직원 도서 추천, 당사 접목 아이디어 등록, 자유토론방 등 다양한 코너를 통해 지식을 축적해나갈 수 있는 기반이 마련돼 있어 지속적이고 장기적으로 지식 업데이트 및 보전이 가능하다.

이달 토론 도서는 이 회장이 직접 선정해 전직원에게 제공한 ‘움프쿠아처럼 체험을 팔아라!’로 금융업 영위라는 공통된 주제 아래 임직원들의 활발한 토론이 계속되고 있다.

그린손보 관계자는 “독서를 통해 의미 있는 내용을 발견해 공유하고 회사 경영에 적용 가능한 부분을 도출, 실천계획을 수립하는 것이 독서경영의 골자”라며 “언제 찾아올지 모르는 위기상황에 대한 타개책을 책 속에서 찾을 수 있을 것”이라고 강조했다.