[뉴스핌=강필성 기자] 통합 LG텔레콤(부회장 이상철)은 새로운 혁신 창출을 위해 100여명으로 구성된 ‘블루보드’를 운영한다고 4일 밝혔다.

블루보드는 ‘블루 커뮤니케이션 보드’와 ‘블루 밸류(value) 보드’ 2개 회의체로 구성되며, 각각의 보드는 사내 커뮤니케이션과 혁신과제 수행의 역할을 맡게 된다.

LG텔레콤은 블루보드 활동을 통해 새로운 조직문화를 만들어감으로써 기존 통신시장에서 변화를 주도할 방침이다.

이를 위해 블루 커뮤니케이션 보드는 현장의 혁신적인 아이디어 창출 및 점검활동을 통해 임직원간 원활한 소통의 조직문화를 주도하는 커뮤니케이션 채널 역할을 맡게 된다.

즉, 온·오프라인 채널을 통해 임직원들의 살아있는 아이디어를 발굴, 취합, 제안할 뿐 아니라 CEO와 정기적인 간담회로 현장의 생생한 의견을 전달함해 경영진과 임직원의 간격을 좁혀나간다 것이다.

이를 위해 LG텔레콤은 전 임직원이 자발적으로 혁신활동에 참여할 수 있도록 사내 인트라넷에 혁신과제의 등록 및 수행, 평가가 가능한 ‘블루 아이(i)’를 오픈했다.

이상철 LG텔레콤 부회장은 지난 달 25일 열린 제1기 블루보드 워크숍에서 “양방향 커뮤니케이션을 통해 경영진과 임직원의 훌륭한 가교 역할을 담당해주길 바란다”며 “탈통신의 1등 사업자가 될 수 있도록 임직원들이 생각을 바꾸고 행동을 변화하는데 앞장서달라”고 당부했다.