지원자는 2월 26일부터 3월 7일까지 하이트 채용 홈페이지(http://recruit.hite.com)를 통해 자기소개서와 입사지원서를 작성·제출하면 된다. 선발과정은 서류전형, 인성·직무능력검사, 실무자면접, 임원면접 등 다각적이고 심층적인 평가가 진행될 예정이다.
진로는 지난 2월 17일 대졸 신입사원 총 45명을 최종선발했다. 총 경쟁률은 63대1을 기록했으며 특히 여성 지원자는 123대 1이라는 높은 경쟁률을 뚫고 6명이 선발됐다. 신입사원들은 3월 2일부터 6개월간 인턴과정을 통해 실무 및 현장감각을 익히게 된다.












