이번 자사주 지급은 눈높이교사를 포함한 영업조직 임직원을 대상으로 실시됐으며, 지난해 하반기 성과에 따라 회사가 보유중인 자사주를 무상 또는 할인해 상위 20%인 총 2643명에게 보통주 48만8268주, 우선주 8만1946주를 인센티브로 지급됐다.
보통주와 우선주 중에서는 임직원이 자율적으로 선택하고 부여된 주식수 내에서 희망하는 주식수를 취득할 수 있도록 했으며, 자사주 취득 이후에도 1년 의무보유기간 약정을 통해 지속적으로 성과향상에 최선을 다할 수 있도록 했다.
대교의 박수완 경영지원본부장은 "눈높이교사를 포함한 영업조직 임직원을 대상으로 실시하는 자사주 인센티브는 국내 최초로 시행되는 것"이라며 "기업문화를 한 단계 끌어올리는 계기가 될 것"이라고 말했다.
박 본부장은 이어 "이번에 3회째 시행된 자사주 인센티브는 회사는 경영목표를 조기에 달성하고, 임직원은 재산형성의 기회를 얻음으로써 상호 윈-윈(WIN-WIN)할 수 있는 모범적인 제도로 정착되고 있다"고 덧붙였다.












