-청년인턴도 1월 760명, 3월부터 1200명 추가 채용

우리은행(은행장 이종휘)은 청년실업 해소를 위해 대졸 초임 20% 를 삭감하는 대신에 이를 통해 마련된 재원으로 신입행원 50명을 더 뽑기로 했다고 24일 밝혔다.

올 하반기 신입행원 200명 채용 때 초임연봉을 20% 삭감할 경우 대졸 평균 초임은 3400만원 수준에서 2700만원 수준으로 낮아져 약 14억원의 절감효과가 발생한다.

이를 통해 만들어진 재원으로 신입행원 약 50명을 추가 채용할 방침이다.

아울러 일자리 나누기 차원에서 오는 3월부터 1200명 규모의 청년인턴을 추가로 채용한다.

우리은행은 지난 1월부터 5주간 760명을 청년인턴으로 채용해 운용한 바 있다.

이번에는 그 규모와 기간을 확대해 3월부터 3개월 주기로 300명씩 네번에 걸쳐 총1200명을 채용할 예정이다. 연간 기준으로는 약 2,000명 수준이다.

우리은행 관계자는 "특히 이번 청년인턴채용은 노사 모두가 고통을 분담하는 차원에서 직원들의 자발적인 연차휴가사용에 따른 휴가보상금 반납과 복리비용 삭감 등을 통해 그 재원을 마련했다는 점에서 의미가 크다"고 말했다.

또 향후 정규직 채용 때 채용인원의 20% 범위 내에서 우수인턴을 채용하거나 전형단계에서 가산점을 부여하는 등 인턴십 프로그램을 정규직 채용과 연계할 계획이다.

이번 청년인턴십 지원서는 오늘(24일)부터 다음달 3일까지 인터넷(www.wooribank.com)으로 접수한다. 서류심사와 면접전형을 통해 대상자를 선발해 3월중 실시할 예정이다.

청년인턴으로 선발된 지원자들은 은행 전반적인 업무에 대한 연수를 마친 후 영업점에 배치될 예정이다. 관련 전공 및 자격증 소지여부에 따라 본점에도 배치해 자금운용, 리스크관리 및 e-비즈니스 등 전문 직무분야에서 경험할 기회를 부여한다.