우리금융그룹은 청년실업 문제 해결에 동참하고자 일자리 나누기(Job Sharing) 사업을 전년에 이어 올해에도 실시, 인턴 약 2000명을 채용한다고 1일 밝혔다.
올해중 대졸자(만35세 이하) 약 2,000명을 상·하반기 각각 1000명씩 나눠 10개 계열사에 3~6개월간 인턴으로 채용한다. 직무연수 및 영업점 배치 체험활동 등 계열사별 연수 프로그램을 이수토록 할 계획이다.
대상자들이 모두 정식 취업으로 연결되기는 어렵겠지만 취업을 위한 적응력 향상에 많은 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 향후 개인별 평가에 의한 성적에 따라 정규직 채용 시 우선선발 등의 특전도 검토해 나가기로 했다.
계열사별로는 우리은행이 1200명, 우리투자증권이 200명을 채용할 예정이며, 광주 경남은행이 각각 240명 정도 채용할 예정이다.
우리금융 관계자는 "고통분담 차원에서 자발적인 연차사용 등 임직원의 참여를 통해 그 재원을 조달하는 것이 특징"이라고 말했다.
올해중 대졸자(만35세 이하) 약 2,000명을 상·하반기 각각 1000명씩 나눠 10개 계열사에 3~6개월간 인턴으로 채용한다. 직무연수 및 영업점 배치 체험활동 등 계열사별 연수 프로그램을 이수토록 할 계획이다.
대상자들이 모두 정식 취업으로 연결되기는 어렵겠지만 취업을 위한 적응력 향상에 많은 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 향후 개인별 평가에 의한 성적에 따라 정규직 채용 시 우선선발 등의 특전도 검토해 나가기로 했다.
계열사별로는 우리은행이 1200명, 우리투자증권이 200명을 채용할 예정이며, 광주 경남은행이 각각 240명 정도 채용할 예정이다.
우리금융 관계자는 "고통분담 차원에서 자발적인 연차사용 등 임직원의 참여를 통해 그 재원을 조달하는 것이 특징"이라고 말했다.
