SK브로드밴드(사장 조 신)는 24일 조직 효율성 강화와 성공적인 컨버전스 사업 수행을 위해 2009년도 조직개편을 실시했다고 밝혔다.
SK브로드밴드는 이날 의사결정 속도 제고, 대팀제 도입, 본사 경영지원 부문 실행력 강화, 신규사업 추진 강화를 위해 IPTV 사업 책임경영 등을 골자로 하는 조직 효율화 작업을 마무리했다.
회사측은 이번 조직개편에 대해 세계적인 경기 불황 등 환경변화에 효과적으로 대응하고 컨버전스 경쟁력을 강화하기 위한 조치라고 설명했다.
이번 조직개편을 통해 SK브로드밴드는 마케팅, Network 부문 등 사업 조직의 의사결정 구조를 기존 5단계에서 4단계로 줄여 의사결정 속도를 높였다.
본사 경영지원 조직은 전문역량별로 재편, 업무 효율화를 꾀했다. 이를 위해 경영지원, 전략기획, CR(Corporate Relations) 등 기존의 3개 본사 스탭 조직을 경영지원 부문으로 통합할 계획이다.
또한 대팀제를 도입해 종전 118팀 규모를 85팀으로 줄였으며 부서 간 중복업무를 통합해 조직과 인력 운영의 효율성을 높일 수 있게 됐다.
아울러 뉴미디어 사업은 자회사인 브로드밴드미디어가 책임경영 하되 본사에 뉴미디어사업단을 두고 브로드밴드미디어 임원이 본사 업무를 겸임하게 하는 등 신규사업 추진을 위한 조직 기반도 강화했다.
이날 조직개편에 따라 SK브로드밴드는 종전 3부문, 5본부, 29실ㆍ4지사, 118팀 체제에서 3부문ㆍ2단, 3실, 24본부ㆍ그룹, 85팀 체제로 조직이 조정됐다.
다음은 SK브로드밴드 신규보임 임원명단이다.
◆ 안승윤(安承潤) 마케팅부문장
◆ 신규식(申奎湜) 기업영업단장
◆ 이주식(李主植) Network부문장, (겸)뉴미디어사업단장
◆ 허남철(許南喆) 경영지원부문장












