[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = SK하이닉스 노사가 두 달간의 협상 끝에 마련한 임금 및 단체협약 잠정합의안이 불과 25표 차이로 부결됐다. 성과급(PS)의 60%를 자사주로 지급하는 방안을 놓고 구성원들의 의견이 팽팽하게 갈리면서 노사는 다시 협상 테이블에 앉게 됐다.

25일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조가 2026년도 임단협 잠정합의안을 놓고 진행한 조합원 전자투표에서 반대가 7535표(50.08%)로 찬성 7510표(49.92%)를 25표 앞섰다. 전체 조합원 1만6083명 가운데 1만5045명이 참여해 투표율은 93.81%를 기록했다.

앞서 노사는 지난 20일 임금 6.3% 인상과 함께 PS의 40%를 현금으로 지급하고 나머지 60%를 자사주로 지급하는 내용의 잠정합의안을 마련했다. 주식 지급분 가운데 40%는 지급 연도에 매도할 수 있고 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 이연 지급하는 방식이다.

내년 초 지급하는 2026년도 PS에 한해서는 당해 매도가 가능한 주식 지급분을 현금으로 선택할 수 있어 최대 80%까지 현금 수령이 가능하도록 했지만 잠정합의안 통과에는 실패했다.

이날 투표 결과에 따라 노사는 향후 재협상에 돌입하게 된다. SK하이닉스는 전임직 노조와 사무직 노조가 각각 잠정합의안 찬반 투표를 진행하고 있으며, 양측 가운데 한 곳이라도 부결되면 재협상을 진행하기로 했다. 사무직 노조 역시 이날 오후 투표를 마무리할 것으로 알려졌다.

재협상의 핵심은 자사주 비중을 포함한 성과급 지급 방식이 될 전망이다. 노사는 세부안을 다시 조율한 뒤 수정된 잠정합의안을 마련해 조합원 찬반 투표를 다시 진행할 예정이다.

SK하이닉스 노조는 2023년과 2024년에도 임단협 잠정합의안이 부결된 뒤 사측과 재협상에 나선 전례가 있다.

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