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애플, 상호관세 제외로 한숨 돌렸지만...아이폰17 어쩌나

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[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 도널드 트럼프 미국 대통령이 전자제품을 상호 관세에서 제외하면서 애플은 한숨 돌렸지만 당장 올해 가을 출시를 앞둔 '아이폰 17' 생산이 여전히 문제라고 블룸버그 통신이 13일(현지시간) 보도했다.

트럼프 대통령은 지난 11일 대통령 각서에서 상호 관세에서 제외되는 반도체 등 전자제품 품목을 명시했고, 세관국경보호국(CBP)이 같은 날 이를 공지했다.

전자제품은 중국에 부과한 125% 상호 관세, 그리고 한국 등 나머지 국가에 부과한 상호 관세(트럼프 대통령의 유예 조치로 7월 8일까지는 10% 기본관세만 적용)를 내지 않아도 된다.

다만 미국이 펜타닐 등 마약 미국 유입 차단에 비협조적이라며 중국에 부과한 20% 관세는 계속 적용된다.

애플의 아이폰 16 시리즈 [사진=로이터 뉴스핌]

아밋 다리야나니 에버코어 ISI 애널리스트는 "(일시적이라 해도) 일단 상호관세에서 제외된 것은 애플에 큰 안도가 됐다"라며 "중국에 대한 관세(125% 상호관세 + 20% 관세)가 그대로 적용됐더라면 제품 원가가 크게 상승했을 것"이라고 평가했다.

다만 애플의 최대 수익원인 아이폰 생산 문제가 여전한 걸림돌이다. 모건스탠리에 따르면 애플은 전체 아이폰 생산량의 약 87%를 중국에서 조달하고 있다. 아이패드도 약 80%, 맥북은 60% 이상이 중국산이다. 이들 제품군은 애플 연간 매출의 약 75%를 차지한다.

애플은 이번 관세 위기에 대응해, 미국 수출용 아이폰을 인도에서 생산하는 방안을 준비해 왔다. 현재 인도 공장은 연간 3000만 대 이상의 아이폰 생산 능력을 갖추고 있지만, 이는 전체 연간 아이폰 판매량(약 2억 2000만~2억 3000만 대)의 일부에 불과하다.

특히 아이폰 17은 대부분 중국 공장에서 생산될 예정인데, 단 수개월 안에 생산 거점을 인도 등 다른 국가로 이전하는 일은 어렵다. 만약 생산 이전을 무리하게 추진한다면 공급망 혼란과 가격 인상을 초래할 것이란 분석이 나온다.

애플이 갑작스레 생산 거점을 이전할 경우 중국 정부의 보복 가능성도 있다. 애플은 전체 매출의 약 17%를 중국 시장에서 올리고 있으며, 중국 전역에 수십 개의 애플 스토어를 운영하고 있다. 최근 중국 정부가 일부 미국 기업에 대한 규제 조치를 강화하고 있는 만큼, 애플도 잠재적 리스크에 직면할 수 있다는 우려가 나온다.

더구나 해외에서 생산되는 전자제품의 경우 영구 면세 대상이 아니다. 트럼프 행정부는 향후 반도체 품목 관세를 발표할 때 여기에 전자제품도 포함할 예정이다. 펜타닐을 이유로 부과했던 20% 관세에 해당 품목 관세가 더해질 경우 중국에서 제조되는 아이폰 아이패드, 맥북 등 애플의 주요 전자제품에는 여전히 상당한 관세가 붙게 된다.

관세율이 어떻게 책정될지, 반도체를 핵심 부품으로 하는 애플의 전자제품에 생산지별로 관세율을 차등화할지, 중국산의 경우 20% 기존 관세율에 합산해서 계산할지, 많은 게 불확실하다.

wonjc6@newspim.com

 

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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