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[GAM] ② 울타 뷰티, 경쟁 심화 우려에 월가 신중론 확산

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케시아 스틸먼 CEO 체제에서 첫 실적 발표
새로운 '울타 뷰티 언리시드' 성장 전략 공개
전자상거래와 글로벌 확장으로 성장 모멘텀
제품 구성 개선 및 온라인 마켓플레이스 출시

이 기사는 3월 21일 오후 4시52분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

<① 울타 뷰티, 경쟁 심화 우려에 월가 신중론 확산>에서 이어짐

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = 울타 뷰티(종목코드: ULTA)가 실망스러운 2025회계연도 가이던스를 발표한 이후 월가 투자은행(IB)들의 향후 12개월 목표주가 하향 조정이 이어졌지만, 목표주가 평균은 여전히 현재보다 21%가량 높은 수준이다. 경영진은 회사의 시장 포지션과 운영 성과를 향상시키기 위한 새로운 '울타 뷰티 언리시드' 성장 전략을 공개했다. 울타 뷰티는 경쟁 심화와 시장 점유율 축소 과제를 해결하기 위해 전자상거래 성장과 글로벌 확장에 집중할 계획이다.

월가는 울타 뷰티의 전략적 이니셔티브와 시장 점유율 회복에 대한 낙관론을 강조하는가 하면 일부는 경쟁 압력과 시장 예상치에 미치지 못하는 가이던스를 언급하며 신중한 태도를 보이고 있다. 내년 1월 마감되는 2025회계연도에 대해 경영진이 전년 대비 매출 성장을 예측하면서도 주당순이익(EPS) 감소를 예고한 이후 BMO 캐피털, 파이퍼 샌들러, 스티펠, 텔시 어드바이저리, 씨티, 바클레이스 등 여러 IB가 목표주가를 하향 조정했다.

뉴욕시의 울타 뷰티 매장 간판 [사진=블룸버그]

케시아 스틸먼 울타 뷰티 최고경영자(CEO)는 "2025회계연도는 미래 성장의 원동력이 될 목적성 있는 투자를 진행하고 비즈니스 최적화를 위해 빠르게 움직이는 중요한 한 해가 될 것"이라며 "이러한 노력의 영향을 보기까지는 시간이 걸리겠지만, 우리는 이러한 투자가 성장 모멘텀을 되살리고 주주들에게 지속적인 성장과 장기적 가치를 창출할 것으로 확신한다"고 말했다.

이번은 스틸먼이 울타의 최고경영자로서 첫 분기 실적을 발표한 것이다. 스틸먼은 데이비드 킴벨 전 CEO가 사임한 후 올해 1월에 CEO 직책을 맡았다. 스틸먼이 취임한 이후 울타 경영진은 여러 변화를 겪었고 앞으로 더 많은 변화가 예정되어 있다. 이처럼 전환의 해를 맞이한 울타는 몇 가지 역풍에 직면할 것으로 예상된다. 여기에는 새로운 세포라 매장 개설, 뷰티 제품 카테고리의 수요 정상화, 예측 불가능한 거시경제 환경 등이 포함된다.

미국의 뷰티 소매업계는 포화 상태에 가까워지고 있으며, 수많은 경쟁업체가 시장 점유율을 놓고 경쟁하고 있어 마진에 지속적 압박이 예상되는 상황이다. 울타의 주요 문제 중 하나도 영업 이익률이 하락하고 있다는 점이다. 2024회계연도 연간 영업이익은 매출의 13.9%로 2023회계연도의 15%에서 낮아졌다. 이러한 수치는 경쟁이 치열한 소매 환경 속에서 울타가 직면하고 있는 재정적 압박을 반영한다.

월가에선 세포라와 아마존(AMZN)과의 경쟁을 울타가 직면한 시급한 과제 중 하나로 지목하며, 울타가 마켓플레이스, 제휴 프로그램, 디지털 광고 이니셔티브 등 여러 핵심 영역에서 경쟁사들보다 뒤처져 있다고 평가한다. 최근 제프리스는 월마트(WMT)가 프리미엄 뷰티 제품을 확대하면서 뷰티 분야에 더욱 적극적으로 진출하고 있으며, 월마트의 프레스티지 뷰티 진출은 울타에 '부정적'이라는 보고서를 냈다.

월마트는 현재 자사의 뷰티 마켓플레이스에 80개 이상의 브랜드를 보유하고 있으며 더 많은 브랜드를 추가할 계획이다. 제프리스는 더 많은 소매업체가 뷰티 시장에 진출함에 따라 유통 채널이 늘어나면서 울타와 같은 오프라인 소매업체에 부담이 되고 있다고 지적했다.

울타는 성장 이니셔티브를 추진하기 위해 매장 내 제품 및 온라인 제품 품목을 확장하여 고객 경험을 향상시키고자 한다. 이를 위해 새로운 브랜드를 도입하고 전자상거래 플랫폼에 마켓플레이스를 출시할 계획이다.

하지만 제프리스는 울타의 온라인 마켓플레이스가 시장 점유율을 회복하거나 점유율 손실을 제한하기 위한 전략이 될 수 있을지에 의구심을 나타냈다. 그러면서 월마트와 아마존이 보유한 정교한 인프라와 온라인 역량을 고려할 때 울타가 월마트와 아마존의 마켓플레이스와 경쟁하기는 어려울 것으로 전망했다.

울타 뷰티 매장 [사진=블룸버그]

올해 하반기 출시 예정인 온라인 마켓플레이스는 고객들에게 울타의 공식 파트너 브랜드와 유사한 혜택을 제공할 예정이다. 여기에는 로열티 포인트 적립과 온라인 매장에서 산 제품을 울타 매장에서 반품 가능한 서비스 등이 포함된다.

이로써 울타는 온라인 마켓플레이스를 통해 장기 파트너십을 맺기 전에 새로운 브랜드를 고객들에게 소개하고 반응을 시험해 볼 수 있는 기회도 얻게 된다. 이 마켓플레이스는 초대받은 사람만 참여할 수 있으며, 울타가 더 많은 브랜드를 더 낮은 위험으로 제공할 방법이 될 수 있다. 

더욱 원활한 온라인 쇼핑 경험을 위해 울타는 앱과 웹사이트에 새로운 기능을 추가할 예정이며, 개인화 가속화, 자동화 증가, 디지털 채널 전반에 걸친 실시간 콘텐츠를 통해 회원 성장과 참여를 촉진할 계획이다.

매장 내 제품 구성에 있어서는 20개의 새로운 브랜드를 도입하여 웰니스 부문을 확대하는 한편 인기가 적은 제품을 대체하여 새롭고 수익성 높은 제품을 위한 공간을 확보할 방침이다. 스틸먼 CEO는 "우리는 원하는 제품을 찾기 쉽고, 재고가 충분하며, 적절한 직원이 배치되고, 깨끗하고 매력적인 우수한 매장 운영의 기본으로 돌아가는 기회에 집중하고 있다"고 밝혔다.

스틸먼 CEO는 비용 절감을 위한 구체적인 인원 감축에 대해서는 언급하지 않았지만, 비용 최적화가 장기적인 수익성 목표를 달성하는 데 핵심이라고 강조했다. 그는 "지난 10월 투자자의 날에서 공유했듯이, 울타 뷰티는 향후 3년 동안 2억~2억5000만달러의 비용 최적화를 목표로 하고 있다"고 전했다.

울타 뷰티에 대한 월가의 투자의견을 종합하면 '보유'다. CNBC 집계에 따르면, 31개 투자은행(IB) 중에 3곳이 '강력 매수', 10곳이 '매수'를 추천했고, 17곳이 '보유' 의견을 냈다. '시장수익률 하회' 의견도 1곳에서 나왔다. 이들이 제시한 목표주가 평균은 412.13달러로 현재 주가보다 20.9% 높다. 월가 최고 목표주가는 526달러, 최저 목표주가는 310달러다.

울타 뷰티 매장 [사진=블룸버그]

씨티의 켈리 크라고 애널리스트는 실적 발표 후 울타의 목표주가를 405달러에서 365달러로 낮추고 '중립' 투자의견을 유지했다. 크라고는 리서치 노트에서 투자자들에게 울타의 4분기는 컨센서스보다 양호한 동일 매장 매출과 매출총이익률 덕분에 견실했다고 설명했다. 씨티는 울타가 상대적으로 방어적인 뷰티 카테고리에서 좋은 위치를 차지하고 있으며, 관세 노출이 적고, 현재 수준에서 위험/보상이 균형 잡힌 것으로 분석했다.

텔시 어드바이저리의 다나 텔시 애널리스트는 목표주가를 500달러에서 460달러로 낮추면서도 '시장수익률 상회' 투자의견을 유지했다. 텔시는 울타가 2024회계연도 상반기에 어려움을 겪은 후 하반기에 안정세를 보이면서 4분기에 예상보다 나은 실적을 2개 분기 연속으로 달성했다고 투자자들에게 전했다. 텔시는 계속해서 울타 뷰티의 매장 포트폴리오, 인프라 및 옴니채널 역량, 로열티 프로그램, 브랜드 파트너십 등을 경쟁 우위로 꼽았다.

루프 캐피털은 울타 뷰티에 대한 '매수' 투자의견과 480달러 목표주가를 재확인했다. 루프 캐피털 애널리스트는 투자자들에게 "최근 조사에서 아마존이 거의 모든 에스티 로더 화장품을 정가에 판매하고 있는 것으로 나타났다"면서 "이는 앞서 10월 가격 조사와 유사하다"고 언급했다. 그러면서 "평등한 가격 경쟁 상황이라고 한다면, 울타 뷰티는 오프라인 매장에서 온라인 주문을 수령 및 반품하고 로열티 프로그램 포인트를 적립하는 기능을 포함하여 아마존보다 상당한 이점을 가지고 있다"고 강조했다.

BMO 캐피털은 목표주가를 467달러에서 404달러로 낮추고 '시장수익률' 투자의견을 유지했다. BMO 캐피털의 애널리스트는 장기적으로 볼 때 울타 뷰티가 매력적인 섹터 내에서 매력적인 비즈니스를 제공하고 있지만, BMO는 울타 뷰티의 매출과 마진 안정성에 영향을 미칠 수 있는 경쟁 환경과 유통 전략에 대한 더 명확한 가시성이 생길 때까지 관망하기로 결정했다고 밝혔다. 새로운 목표주가인 404달러는 울타의 2026회계연도 예상 EPS의 약 16배를 기준으로 설정됐다. 

kimhyun01@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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