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[한·미·중 스마트폰 대전] ②삼성 베끼던 화웨이, 이제는 아이폰·갤럭시와 '한 판'

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애플 아이폰 16 출시일 맞춰 세계 최초 트리플 폴드폰 공개
글로벌 폴더블폰 시장 1~2분기 1위...삼성과 하반기 경쟁 예고

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 애플이 9일(한국시간 10일) 아이폰 16을 공개한 데 이어 중국 화웨이가 세계 최초로 두 번 접는 트리플 폴더블폰을 공개하면서 글로벌 스마트폰 대전이 본격화되고 있다.

10일 업계에 따르면 화웨이는 이날 세계 최초로 두 번 접는 스마트폰인 트리플 폴더블 스마트폰 '메이트 XT'를 공개했다. 메이트 XT는 지난 7일 공식 온라인몰에서 공개된 이후 사전 주문 건수 300만건을 넘어섰다. 메이트 XT의 가격은 350만원을 넘어설 것으로 예상된다.

9월 10일 화웨이가 정식 공개할 예정인 3중 접이식(폴더블) 스마트폰 '메이트 XT 페이판다스(非凡大師)' [사진 = 화웨이 공식 온라인 쇼핑몰(VMALL) 홈페이지]

화웨이를 비롯한 중국 스마트폰 제조사는 삼성전자의 입지가 좁은 중국 시장에서 '카피캣' 전략을 써왔다.

삼성전자가 지난 2019년 세계 최초로 폴더블폰을 출시하자 화웨이를 비롯한 중국 스마트폰 제조사들도 폴더블폰을 출시했고 이후에도 폴더블폰 시장에서 후발주자의 역할을 했다.

하지만 이번에 발표된 메이트 XT는 세계 최초의 두 번 접는 폴더블 스마트폰으로 화웨이가 자체 개발한 힌지 기술이 적용됐다. 제품을 완전히 펼치면 10인치로 태블릿만큼 화면이 커진다. 새로운 폼펙터(기기의 형태)로 승부수를 던진 것이다.

메이트 XT는 폴더블폰 시장에서 삼성전자의 갤럭시 Z 폴드6와 경쟁할 것으로 전망된다. 삼성전자는 전작보다 디자인이 개선된 갤럭시 Z 폴드6를 출시한 데 이어 추가적으로 갤럭시 Z 폴드6 슬림 모델을 출시할 것으로 알려졌다.

화웨이의 성장은 글로벌 폴더블폰 시장 점유율에서도 확인할 수 있다. 화웨이는 올해 1,2분기 글로벌 폴더블폰 시장에서 삼성전자를 제치고 1위를 차지했다.

시장조사기관 테크인사이츠에 따르면 화웨이는 올해 1분기 글로벌 폴더블폰 시장에서 전년 대비 257% 급성장하며 1위에 올랐다.

2분기에도 화웨이는 글로벌 폴더블폰 점유율 1위에 올랐다. 애플은 중국 시장에서 화웨이를 비롯한 중국 브랜드에 밀리며 고전하고 있다.

삼성전자도 지난 7월 갤럭시 언팩을 통해 폴더블폰 신제품을 공개하며 반격에 나섰다. 화웨이가 1,2 분기 글로벌 1위에 올랐지만 이는 갤럭시 Z 폴드6와 Z 플립6가 공개되기 전의 기록이다. 업계에서는 하반기 폴더블폰의 점유율 순위가 바뀔 것으로 보고 있다.

삼성전자는 갤럭시 Z 폴드6와 Z 플립6를 앞세워 글로벌 폴더블폰 시장에서 1위를 탈환한다는 계획이다.

특히 세계 최초로 폴더블폰을 출시한 데 이어 세계 첫 AI 폴더블폰을 출시 만큼 폴더블폰에 최적화된 '갤럭시 AI'를 확대해 나갈 예정이다. 새롭게 출시된 갤럭시 Z 폴드6, Z 플립6에는 폴더블폰에 최적화된 '통역', '듣기 모드' 등의 AI 기능이 탑재됐다.

노태문 삼성전자 MX사업부장 사장은 지난 7월 갤럭시 언팩 기자간담회에서 "온디바이스 AI는 하드웨어 사양에 밀접해 어떤 하드웨어까지 AI 기능을 지원할지 많은 연구를 했다"며 "올해 초 1억대의 갤럭시 제품에 AI를 적용한다는 목표를 넘어 연말까지 두 배인 2억대의 갤럭시 제품에 갤럭시 AI를 적용할 것"이라고 밝혔다.

시장조사기관 카운터포인트리서치는 삼성전자의 폴더블폰 매출이 오는 2028년까지 연평균 18% 성장할 것으로 전망했다.

박진석 카운터포인트리서치 선임연구원은 "최근 AI 트렌드가 주변기기나 같은 브랜드 내 연계성을 강화하는 특징을 보이고 있다"며 "삼성전자도 기존 AI 기능에 더해 연계를 강화할 것으로 기대된다. 하반기에는 삼성이 폴더블 시장 1위를 되찾을 수 있을 것"이라고 전했다.

삼성전자 갤럭시 Z 플립6와 Z 폴드6 [사진= 뉴스핌 DB]

origin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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