[뉴스핌=최주은 기자] 대한항공과 아시아나항공의 조종사들이 퇴사 후 중국행을 택하는 사례가 늘고 있는 것이 수치로 확인됐다.
중국의 항공 수요가 늘면서 조종사들의 연봉을 최고 4억원대까지 부르는 등 파격적인 조건으로 ‘러브콜’을 보내고 있기 때문이다.
11일 정부 세종청사에서 열린 국회 국토교통위원회 국토교통부 국정감사에서 새정치민주연합 김상희 의원에 따르면 대한항공의 한국인 조종사 퇴사자는 2013년 26명에서 2014년 27명, 올들어 7월까지 42명으로 급증했다.
아시아나항공 역시 2013년 24명, 지난해 31명, 올해 7월까지 29명으로 증가세를 보이고 있다.
대한항공,·아시아나항공과 5개 국적 저비용항공사 전체로 보면 한국인 조종사 퇴사자는 2013년 111명, 지난해 155명, 올해 7월까지 138명을 기록했다.
퇴사한 한국인 조종사들은 국내에서 다른 항공사로 자리를 옮기기도 하지만 대부분 중국을 선택하고 있다.
대한항공의 경력 15년 기장이 받는 평균 연봉 실수령액은 1억5000만원 안팎이지만 중국 항공사들은 2억∼3억원 이상, 최근에는 4억원대를 부르는 항공사까지 생겼다.
중국 항공사측의 세금 부담과 주택, 자녀 교육 지원 등 다른 혜택까지 고려하면 한국에서 일하는 조종사 보다 2∼3배는 더 버는 셈이라는 것이다.
김상희 의원은 “숙련된 조종사 한 명을 양성하는데 오랜 시간과 재원이 투입되는 만큼 국외로 인력 유출이 심화되지 않도록 대책 마련이 필요하다”고 지적했다.
[뉴스핌 Newspim] 최주은 기자 (june@newspim.com)