[뉴스핌=윤지혜 기자] 한화생명은 사회공헌활동의 핵심으로 임직원과 FP(재무설계사) 등 2만5000여명으로 구성된 봉사단을 선발했다.
한화생명 전 임직원은 연간 근무시간의 1%(약 20시간) 이상 자원봉사활동에 참여한다.
뿐만 아니라 나눔의 정신을 실천하기 위해 전직원의 자발적 참여로 매월 급여의 일정부분을 사회공헌기금으로 적립하는 ‘사랑모아 기금제도’를 시행하고 있다.
봉사단이 만들어진 2004년 9월부터 2013년 12월까지 모금된 사랑모아기금은 총 97억4018만원으로 전액 모두 지역 불우이웃을 돕는데 쓰이고 있다.
한화생명 봉사단은 전국 153개 봉사팀으로 구성돼 있다. 장애우, 노인, 보육원 등 지역사회의 소외된 단체와 1대1 자매결연을 맺고 매월 1회 이상 꾸준한 활동을 진행하고 있다.
한화생명의 사회공헌활동은 사회공헌 홈페이지(http://welfare.hanwhalife.com)를 통해 전국적으로 조직된 봉사팀의 활동을 체계적으로 관리된다. 월·분기 활동계획서 및 활동결과 보고서를 전산화하고 봉사활동 평가 측정표 등을 통계화해 활용하고 있다.
◆ 초등학생과 청소년을 위한 ′해피 튜터′ , ′해피프렌즈′ 봉사단
한화생명은 지난해 10월 비영리 기관인 JA Korea와 함께 경제교육을 전문적으로 실시할 경제교육 봉사단 ‘해피 튜터(Happy Tutor)’를 출범했다. 경제교사 양성과정을 수료한 40여명의 직원들이 경제교육을 원하는 서울지역 초등학교 1~3학년을 대상으로 분기 1회 실시한다.
매번 교육에 20여 학급 500여명이 참석해 벌써 1500여명의 초등학생이 한화생명의 경제교육을 받았다.
또한 대학생들이 경제멘토로 참여하는 한화금융네트워크 경제교육도 반응이 뜨겁다.
대학생 봉사자 150여명이 지난 1년간 경제스쿨, 경제캠프, 분교투어 등 66회에 달하는 경제교육을 실시했으며 총 2779명의 복지단체, 지방 분교 아이들이 경제교육을 수료했다.
나아가 2006년 1월에는 월드비전과 함께 ′해피프렌즈 청소년봉사단′을 설립해 매년 최우수 봉사팀으로 선정된 학생들이 해외 방문 자원봉사활동도 진행하고 있다.
지금까지 아프리카, 케냐, 엘살바도르, 인도 등 해외의 낙후지역을 찾아 집 짓기, 마을 보수공사 등의 봉사활동을 비롯해 해당 국가 청소년들과의 문화교류도 지속해 오고 있다.
◆ 여직원의 제안에서 출발한 '맘스케어 봉사단'
한화생명은 2014년 3월 13일, 여성 임직원들로 구성된 ‘한화생명 맘스케어(MOM’s Care) 봉사단’ 발대식을 가졌다.
한화생명 맘스케어 봉사단은 그동안 보육원 봉사활동을 해왔던 한 여직원의 제안에서 출발했다. 2014년 2월 일주일간 실시된 봉사단 모집에 80명이 넘게 신청하는 등 여직원들의 자발적인 참여가 이어졌다.
한화생명 맘스케어 봉사단은 매달 혜심원을 찾아 1~6세 아이들을 위해 종이접기, 점토놀이, 어린이날 나들이 등의 촉감발달, 색감 익히기, 사회성 함양을 위한 봉사활동을 펼친다.
한편 한화그룹은 김승연 회장의 여성인력 육성과 여성 친화적인 기업문화 만들기의 일환으로 2013년 9월부터 ‘일·가정 양립지원 제도’를 시행하고 있다.
임신 및 출산 직원에 대한 근무시간 단축 탄력 운용 등을 시행중이며 임신 직원의 경우 사원증 목걸이를 분홍색으로 별도 지급해 배려를 받을 수 있도록 하고 있다.
[뉴스핌 Newspim] 윤지혜 기자 (wisdom@newspim.com)
