[뉴스핌=강필성 기자] 아주는 창의적 사고의 차세대 리더를 육성하고, 변화와 혁신을 주도할 핵심인재를 양성하기 위해 파격적인 핵심인재 공모제도를 시행했다고 12일 밝혔다.

이를 ‘Super Star AJU’로 명명하고, ‘도전! MBA’, ‘도전! 프로페셔널’, ‘도전! 글로벌 인재’ 등 총 3개 분야로 구성해, 향후 그룹의 핵심인재 풀(Pool)로 관리, 활용해 나간다는 방침이다.

특히, ‘Super Star AJU’는 자기주도적인 학습 기반을 마련해 그룹 차원의 학습체계를 구축하고, 회사가 앞장서 직원들의 가치향상과 비전실현에 기여한다는 데 큰 의미가 있다.

‘도전! MBA’의 경우, 국내는 물론, 해외 MBA 과정에 합격한 직원에게 학비와 전형료 일체를 대신 지급하고, 이외에도 학업장려금, 현지 체재비 등도 지원하는 교육지원 제도다.

이와 함께, 전문자격증 취득을 통해 직무전문가를 양성하고, 직원들의 자기계발에 대한 동기부여를 강화하기 위해 공인자격증 취득 지원제도인 ‘도전! 프로페셔널’을 운영한다.

공인회계사, 세무사, 노무사, 국제공인내부감사사(CIA), 재무위험관리사(FRM), 공인재무관리사(CFM), 공인관리회계사(CMA), 신용위험분석사(CRA), 경영지도사 등의 자격증 취득시 연수비가 전액 지원되며, 개별적 자격증 취득자에게는 자격수당이 지급될 예정이다.

아울러, 연간 250시간 이상의 집중화 교육을 통해 외국어 활용능력을 제고하고 글로벌 시대에 적절한 에티켓과 비즈니스 매너를 익힐 수 있도록 사설 외국어 학원에서 진행하는 영어, 일본어, 중국어 특화교육인 '도전! 글로벌 인재' 프로그램도 도입된다.

아주 관계자는 “기업이 계속 성장해 나감에 있어 가장 중요한 요인이 있다면 바로 ‘인재’”라면서, “그런 인재들이 차별적인 역량을 키우고, 자기주도적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하는 데 노력해 나갈 것”이라고 전했다.

실제로, 첫 신청공모를 접수 받은 결과, ‘도전! MBA’, ‘도전! 프로페셔널’, ‘도전! 글로벌 인재’ 등 총 3개 분야에 39명의 직원들이 최종 참가혜택을 받는다고 아주 측은 전했다.

아주는 올해 하반기 2기 도전자를 접수 받을 예정이며, 앞으로도 직원 개인의 적성과 능력에 따라 성장기회를 부여하고, 지속적인 경력개발 기회를 제공해 나간다는 계획이다.

한편, 아주는 5대 핵심가치 중 하나인 ‘배우는 인재(Talent)’와 ‘직원의 성장이 곧 회사의 발전’이라는 장기적인 인재육성 전략에 맞춰 다양한 사내 교육프로그램을 진행하고 있다. 학점 이수제를 비롯해, e러닝, 팀장리더십 교육과정, 금융/회계아카데미, 직급별 승진자 교육 등이 있다.



[뉴스핌 Newspim] 강필성 기자 (feel@newspim.com)