[뉴스핌=우동환 기자] 금융위기에도 성과금 잔치를 벌여 눈총을 받았던 금융권이 올해에는 보너스를 대폭 제한할 움직임을 보이고 있다.

27일(현지시각) 파이낸셜타임스에 따르면 HSBC와 로얄뱅크오브스코틀랜드(RBS), 도이체방크 등 주요 대형 은행들이 직원에 대한 보너스 '환수' 제도를 추진하고 있는 것으로 나타났다.

보너스 환수 제도는 지난 2009년 이후 영국과 유럽에서 은행들이 미지급한 개인 성과급을 취소하거나 줄일 수 있도록 한 조치로 미국 역시 도드-프랭크 금융개혁법에 비슷한 내용을 담고 있다.

이런 움직임은 그동안 금융권에서 불거진 여러 파문에 따른 조치로 풀이되고 있다.

급여 전문가들 역시 은행권이 최근 잇따른 실패에 투자자들의 신뢰를 회복하기 위해 강력한 행동에 나선 것으로 풀이하고 있다.

영국의 바클레이즈의 리보 조작 사건을 비롯해 파생상품 거래 실패, 불법자금세탁, 금융거래 제재안 위반 등 잇따라 발생한 사건들로 주주들에게 실망을 안기면서 보너스 지급에 제한을 두려는 움직임이 강해지고 있다는 관측이다.

실제로 HSBC와 RBS는 3년에 걸쳐 보너스 환수 제도를 강화하고 있는 것으로 알려졌다.

HSBC는 마약 갱단의 거래를 지원한 혐의를 받고 있는 전·현직 임원에 대한 미지급 보너스를 줄이는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

JP모간은 58억 달러라는 대규모 거래 손실을 불러온 핵심 직원들의 보너스 수백만 달러를 환수한 것으로 나타났다. 

여기에 도이체방크는 은행권에서는 처음으로 이전 직장에서 받은 보너스에 대해서도 환수할 수 있도록 규정을 강화하고 나섰다.

이와 관련해 컨설팅 업체인 머서의 비키 엘리엇 전문가는 "은행들은 업체의 성공을 위해서는 장기적인 시각에서 보상제도를 유지하는 것이 중요하다"고 지적했다.


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[뉴스핌] 우동환 기자 (redwax@newspim.com)