[뉴스핌=김홍군 기자]대우조선해양이 고졸사원을 대졸과 동일하게 대우하는 내용의 혁신적인 채용계획을 발표했다.
대우조선해양은 29일 서울 조선호텔에서 기자간담회를 갖고, 고등학교를 졸업한 우수한 인재들을 정규직 사원으로 채용해 사내외 자체 교육 프로그램을 정상적으로 마칠 경우 대학을 졸업한 같은 또래의 신입사원과 동등하게 대우할 계획이라고 밝혔다.
이를 위해 대우조선해양은 우선 1차로 오는 9월 고등학교 졸업자 100여명을 채용해 설계 전문 엔지니어, 프로젝트 관리 등 중공업 분야의 전문가로 육성한다는 계획이다.
채용절차는 오는 9월 초 채용설명회에 이어 중순 성적 우수자를 중심으로 학교장 추천을 받아 서류심사를 진행하고, 면접, 적성검사 등을 거쳐 최종 합격자는 오는 12월 중순 수능 성적결과를 보고 발표할 예정이다.
입사가 확정된 고졸 신입사원은 7년간의 인재 육성프로그램을 통해 중공업 분야의 특화된 전문가로 육성돼 월급, 승진, 전보, 연수 등의 모든 인사에서 대졸자와 동일한 대우를 받게 된다.
이 같은 대우조선의 고졸 신입사원 채용계획은 성적은 우수하지만 일반대학 진학이 어렵거나 진학 이외의 다른 진로를 찾던 고등학생들에게 취업을 통한 새로운 성장경로를 보여줬다는 점에서 의미가 크다.
남상태 대우조선해양 사장은 “해외 출장을 다니면서 고등학교를 졸업하고도 기업내 자체육성과 실무능력 배양을 통해 석박사 이상의 실력을 보유한 인재들이 많아 놀라곤 했다”며 “우수인력의 조기확보를 통해 회사 차원에서는 자체 경쟁력을 키우고, 국가차원에서는 일자리 창출이라는 두마리 토끼를 잡을 수 있게 됐다”고 말했다.
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[뉴스핌 Newspim] 김홍군 기자 (kiluk@newspim.com)
