[뉴스핌=정지서 기자] "사람에 대한 투자로 자산운용업계를 선도하는 최고 운용사가 되겠습니다"
19일 하이자산운용은 이정철 신임 대표이사의 취임을 기념한 기자간담회를 통해 향후 업계 최고 운용력을 바탕으로 내실있는 '리딩 컴퍼니'가 될 것이란 경영목표를 확고히 했다.
이정철 대표이사는 기자간담회를 통해 "운용업계에서 가장 중요한 것은 능력있는 운용력"이라며 "업계 최고 수준의 맨파워를 가진 강점을 활용해 고객들에게 장기적으로 초과 수익률을 제공할 수 있는 최고 운용사로 도약하겠다"고 힘줘 말했다.
최근 펀드시장이 미국과 유럽 등 대외발 악재로 인해 돌파구를 찾지 못하고 있지만 인재 경영을 통해 위기를 기회로 만들겠다는 이야기다.
이 대표이사는 "사람에 대한 투자를 아끼지 않을 것"이라며 "업계 최고 수준의 대우를 통해 임직원들이 신바람나게 일할 수 있는 근무 환경을 만들 생각"이라고 강조했다.
이같은 인재경영의 일환으로 하이자산운용의 글로벌본부는 현재 운용업계 최초로 멘토링 시스템을 활용한 외국 인재 채용에 박차를 가하고 있다.
국내 거주중인 중국과 인도 출신의 젊은이들을 채용해 현지 시장에 대한 시각을 활용하며 그들을 장차 하이자산운용의 애널리스트와 펀드매니저로 육성시킬 계획이다.
이 대표이사는 "증권사가 아닌 운용사에서 외국인을 채용해 육성시키는 것은 흔치 않은 일"이라며 "아시아 인재들을 통해 한·중·일·홍콩 등 동북아 시장까지 영역을 확대하는 것이 단기적인 목표"라고 설명했다.
더불어 인도·태국·인도네시아까지의 확대를 통해 한국이 아시아 지역의 금융허브로 도약할 수 있는 발판을 만들고자 하는 것이 하이자산운용의 목표다.
이날 이 대표이사는 향후 최고 운용사 도약을 위한 핵심 전략으로 우수한 상품, 현명한 마케팅, 리스크 관리를 손꼽았다.
침체된 자산시장을 살릴 수 있는 상품개발을 위해 전 직원의 핵심업무로 상품개발을 강조하고 있으며 시장의 상황과 시간에 발빠른 대응을 할 수 있는 조직으로 운영할 계획이다.
또한 선행적 위험관리의 필요성도 강조했다.
이 대표이사는 "리스크관리는 자산운용업의 근간"이라며 "상품 개발에 있어서도 설계 초기부터 추상적인 구조를 지양하고 간단 명료한 상품을 통해 사후관리 뿐만 아닌 선행적인 위험 관리로 기능을 강화할 것"이라고 밝혔다.
한편 이 대표이사는 하반기 펀드시장에 대해선 낙관적인 견해를 제시했다.
그는 "하반기 들어서는 퇴직연금이나 개인연금 등 장기적으로 투자하는 자금들이 시장에 진입할 것"이라며 "국내 기업들의 이익모멘텀과 글로벌 기업으로서의 위상이 점차 좋아지고 있으니 주식시장을 따라 펀드시장도 지속적으로 좋아질 것"이라고 내다봤다.
이에 향후 하이자산운용은 개인연금이나 퇴직연금 등을 활용해 현대증공업 등의 계열사와의 시너지효과를 장기적으로 극대화 할 계획이다. 또한 알파 수익률을 추구하는 퀀트 상품을 통해 고령화 사회에 진입하는 대한민국 고객들의 니즈를 맞출 수 있는 다양한 상품을 준비하고 있다.
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[뉴스핌 Newspim] 정지서 기자 (jagi@newspim.com)
