[뉴스핌=이연춘 기자] 현대모비스 신입사원들이 CEO가 되겠다는 당찬 포부를 밝혔다.

9일 현대모비스에 따르면 상반기 신입사원 93명을 대상으로 진행한 '회사생활에서 가장 이루고 싶은 목표'란 설문조사에서 응답인원의 72%에 이르는 67명이 CEO가 되겠다고 전했다.



응답인원 조사결과 이들은 자기소개서 작성 및 면접 등 전 과정에서 CEO가 되어 회사를 이끌어보고 싶다는 의지를 줄곧 밝혀온 인원들로 '긍정적 자신감'과 '원대한 포부'가 입사 성공의 중요한 트렌드로 자리 잡았음을 나타내 주고 있다.

연봉 인상이나 승진 등 눈에 보이는 가시적 결과물만으로는 신입사원들의 이직 욕구를 잠재울 수 없는 요즘 누구나 노력하면 CEO가 될 수 있다는 꿈과 비전을 함양해주는 것이 인재를 지속적으로 육성하고 이직을 원천적으로 방지할 수 있다는 것이 현대모비스 측 의견이다.

기타 항목으로 이뤄진 '직장 생활 시 가장 어려울 것 같은 부분'에서는 '직장 선후배와의 관계형성'을 꼽은 인원이 49%에 달해 '업무처리 능력'(15%)과 '승진'을 꼽은 인원(5%)을 압도했다.

현대모비스 정석수 부회장은 "제 3의 도약을 위한 가장 큰 무기는 바로 '사람'"이라며 "CEO가 되겠다는 원대한 포부와 긍정적인 주인의식을 가진 인재들이 뒤에 버티고 있는 한 'Global TOP 5' 달성은 멀지 않은 현실"이라고 밝혔다.
한편, 현대모비스는 2월 초 개최한 경영전략세미나에서 올 R&D 부문에서만 3,200억원을 투자하겠다고 밝힌바 있으며. 93명의 신입사원 중 50명이 넘는 인원을 연구소에 배치해 R&D역량을 더욱 끌어올리겠다는 의지를 공고히 했다.