부산은행(은행장 이장호 www.pusanbank.co.kr)은 2009년도 신입행원 50여명을 나이와 성별은 물론 전공 제한 없이 선발해 채용하겠다고 29일 밝혔다.
입사지원서는 10월6일까지 부산은행 홈페이지 또는 취업전문 웹사이트인 스카우트(www.scout.co.kr)를 통해 인터넷 접수한다.
1차 서류전형, 2차 실무자면접, 3차 합숙평가 및 임원면접을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
지원자격에 나이, 성별, 전공 제한은 없으며 전문자격증, 금융자격증, 정보기술 자격증 소지자는 우대한다.
은행측은 1박 2일간의 합숙평가시 논술, 종합직무능력검사를 비롯하여 집단토의, 프리젠테이션, 집단과제 및 개인별 과제 등의 다양한 평가 프로그램을 도입하여, 인성을 비롯해 가치관과 적극성. 리더십 등 다면평가를 거칠 계획이다.
또한 지역 영업망 및 청년실업 문제 등을 고려하여 지역 연고자를 80%이상 선발할 예정이며, 입행 후 근무성적 우수자에 대해서는 국내외 석,박사과정, 국내외 전문연수 등 경력개발을 적극 지원할 계획이라고 밝혔다.
부산은행은 채용에 앞서 9월 25일 11시 부산시청 대강당에서 채용설명회를 갖고 신입행원 모집안내와 면접전략 특강을 실시하였다.
입사지원서는 10월6일까지 부산은행 홈페이지 또는 취업전문 웹사이트인 스카우트(www.scout.co.kr)를 통해 인터넷 접수한다.
1차 서류전형, 2차 실무자면접, 3차 합숙평가 및 임원면접을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
지원자격에 나이, 성별, 전공 제한은 없으며 전문자격증, 금융자격증, 정보기술 자격증 소지자는 우대한다.
은행측은 1박 2일간의 합숙평가시 논술, 종합직무능력검사를 비롯하여 집단토의, 프리젠테이션, 집단과제 및 개인별 과제 등의 다양한 평가 프로그램을 도입하여, 인성을 비롯해 가치관과 적극성. 리더십 등 다면평가를 거칠 계획이다.
또한 지역 영업망 및 청년실업 문제 등을 고려하여 지역 연고자를 80%이상 선발할 예정이며, 입행 후 근무성적 우수자에 대해서는 국내외 석,박사과정, 국내외 전문연수 등 경력개발을 적극 지원할 계획이라고 밝혔다.
부산은행은 채용에 앞서 9월 25일 11시 부산시청 대강당에서 채용설명회를 갖고 신입행원 모집안내와 면접전략 특강을 실시하였다.
