[뉴스핌=김신정 기자] 100대 기업 대부분은 창의성을 갖춘 인재를 원하는 것을 조사됐다.

18일 대한상공회의소(회장 손경식)가 국내 매출액 상위 100대 기업들을 대상으로 진행한 '100대 기업이 원하는 인재상 실태조사'에 따르면 이들 기업의 71%는 인재상의 핵심 요건으로 '창의성'을 꼽았다.

다음으로 전문성(65.0%), 도전정신(59.0%), 도덕성(52.0%), 팀워크(43.0%), 글로벌 역량(41.0%), 열정(29.0%) 등을 지목했다.

이번 조사는 대한상의가 100대기업이 홈페이지에서 공표하거나 해당 기업에서 제공한 인재상을 주요 역량 중심으로 분류하는 방식을 취했다.

보고서는 국내 대기업들이 창의성을 인재의 가장 중요한 덕목으로 꼽고 있는 이유로 "고객을 위한 새로운 가치 창출을 통해 점차 다양화되고 빠르게 변화하는 고객의 요구를 충족시키는 것이 기업 경쟁력의 핵심요소가 되고 있기 때문"이라고 분석했다.

또 "점차 세분화되고 첨단화되어가는 기술발전 추세에 발맞춘 전문성과 급변하는 경영환경 속에서 변화와 혁신을 선도할 도전정신 등이 필요하다"고 보고서는 설명했다.

업종별로는 금융보험업, 제조업은 창의성을 도소매업과 운수업은 전문성을 건설업은 도전정신을 인재가 갖춰야 할 가장 중요한 역량으로 제시하고 있었다.

상의 관계자는 "기업들이 공통적으로 요구하는 창의성, 전문성, 도전정신 등의 속성들은 곧 산업계의 요구라고 봐도 무방하다"며 "창의적인 인재를 원하는 산업계의 요구에 맞게 우리 교육의 혁신이 필요한 시점"이라고 말했다.