예금보험공사는 31일 혁신과제의 하나인 ‘행복한 일터 만들기’ 추진 방안의 일환으로 인재육성형 '新인사정보시스템인 e-HR'의 제 1단계를 시행했다고 밝혔다.

e-HR시스템은 인사 전 부문의 유기적인 연계를 통해 정보기술 기반의 맞춤식 인적자원을 통합관리하는 시스템이다. 올 9월까지 3단계에 걸쳐 최종 구축 완료할 예정이며, 1단계로서 ‘인사 기본정보 조회 및 각종 통계현황’ 등을 중심으로 한 인사정보를 오픈했다.
오는 7월에는 조직, 인사, 급여, 복리후생 분야, 9월에는 연수, CDP 분야의 시스템을 선보일 예정이다.

이 시스템은 업무 소요시간의 단축과 토털 인사서비스 제공 등 직원의 직장 생활 도우미 역할을 할 것으로 기대된다.

특히 인사관리의 중심을 종전 인사관리 부서에서 직원관점으로 전환함으로써 쌍방향 의사소통을 통한 열린 조직문화 확산에 크게 기여할 수 있을 것으로 예상된다.

예보 관계자는 "이번 e-HR시스템 구축으로 종합 인력개발시스템의 큰 축이 완성됨으로써 앞으로 공사 HD Vision(인적자원개발) 구현을 위한 중심 동력 역할을 담당할 것"이라고 말했다.