㈜뮤자인, 사용자 중심 브랜드 통합몰 '잇츠스킨 뷰티' 제작

기사입력 : 2021년08월06일 16:05

최종수정 : 2021년08월06일 16:05

[서울=뉴스핌] 조한웅 기자 = 디지털 아티스트 컴퍼니 ㈜뮤자인(musign)이 잇츠한불의 브랜드 통합몰인 '잇츠스킨 뷰티'를 제작했다고 6일 밝혔다.

'잇츠한불'은 1989년 한불화장품으로 시작해 자회사 잇츠스킨을 흡수 합병하며 현재까지 이어져온 전통 있는 국내 뷰티 기업이다. 잇츠한불은 K-뷰티 열풍에 힘입어 달팽이 크림으로 인기를 끌어 아시아와 동유럽, 북유럽, 동남아시아에 진출했고, 중동까지 확장을 계획하며 해외 판매시장 확대와 글로벌 기업으로의 도약에 힘쓰고 있다. 나아가 계열 브랜드를 하나로 모은 브랜드 통합몰인 '잇츠스킨뷰티'를 구축해 온라인 인프라 강화에 나섰다.

브랜드 통합몰의 장점으로는 인지도가 높은 브랜드를 통해 유입된 고객에게 신규 브랜드를 자연스럽게 노출시킴으로써 간접적인 홍보효과를 기대할 수 있는 접근성과 한 공간에서 여러 제품을 편리하게 쇼핑할 수 있는 편의성이 가장 큰 매력이라고 볼 수 있다. 또한 산재된 회원정보를 통합 관리할 수 있어 효율적인 마케팅 프로모션이 가능하고 고객은 각종 멤버십 혜택을 누릴 수 있어 여러 브랜드를 보유하고 있는 기업들이 선호하는 온라인몰 운영방식이다.

'잇츠스킨뷰티' 홈페이지는 온라인 경쟁력 강화를 목표로 한 UX(사용자경험) 기획 전략이 뚜렷한 것이 특징이다. 클리니컬 스킨솔루션 브랜드인 '잇츠스킨', 더마 브랜드인 '플라멜엠디', 맨즈 코스메틱 브랜드 '퀘파쏘' 효능주의 비건 브랜드 '긱셔니스트', 자연주의 브랜드 '이네이처' 등 5개의 브랜드 페이지를 구축해 각각의 브랜드를 효과적으로 홍보할 수 있도록 구축하였다.

또한 온라인 커머스에 익숙한 유저들을 위한 간결한 구매 풀로우와 각종 쿠폰을 한 번에 다운 받을 수 있는 쿠폰존, 출석체크 횟수에 따른 혜택 등 풍부한 멤버십 혜택을 제공하기 위한 기능 개발에 많은 노력을 기울였다.

뮤자인 오기쁨 디렉터는 "타겟을 고려한 친근한 브랜드 이미지는 UI디자인에 담고, 보다 편리한 사용성으로 업그레이드된 커머스 UX로 설계해 사용자 중심으로 리뉴얼했다."며, "하나의 브랜드 공식몰이 아닌 통합몰로 확장하는 걸음에 함께할 수 있어 뜻깊은 프로젝트였다."고 언급했다.

뮤자인(musign)은 자체 개발한 W.platform과 크리에이티브 디자인으로 커스텀 사이트 제작해 매년 여러 차례 수상을 기록하며 공식 인정받고 있다. UX/UI를 비롯한 BX, 카탈로그, 패키지 디자인 등 디자인 서비스뿐만 아니라 스튜디오 촬영, 디지털 마케팅 등을 제공하는 플러스 서비스까지 제공하며 통합 디지털 에이전시로 자리 잡고 있다.

whitss@newspim.com

[관련키워드]

잇츠스킨 잇츠스킨뷰티 뮤자인 뷰티 화장품 어플 쇼핑몰 화장품온라인쇼핑

GAM - 해외주식 투자 도우미

어질리시스 ② 호스피탈리티 소프트웨어 강자

어질리시스 ① AI 대체 우려 딛고 구독 성장 가속

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47