[뉴스핌=이성웅 기자] 현대모비스는 임직원 802명을 대상으로 진행한 '리더의 어깨는 무겁다'라는 주제의 설문조사를 진행했다고 2일 밝혔다. 

이번 설문조사에서는 직장인들이 ‘막무가내식 업무지시’를 하는 상사를 가장 어렵게 느끼고, 반대로 ‘어려운 상황에서 지켜 줄 때’ 가장 고마움을 느끼는 것으로 나타났다.

설문결과에 따르면, '이럴 때 리더를 챙겨주고 싶다'는 질문에 ▲‘리더가 후배의 잘못을 짊어지고 상사에게 질책 당할 때(58%)’ ▲‘후배에게 힘든 점을 솔직하게 말하고 도움을 요청할 때(20%)’라는 답변이 압도적으로 많았다. 이어 ▲‘상사가 업무하느라 밥도 잘 못 챙겨먹을 때(10%)’ ▲‘프로젝트(업무) 성과가 아쉬울 때(9%)’라는 답변이 뒤를 이었다. 

'이럴 때 리더를 대하기 어렵다'는 항목에는 ▲‘상사가 무조건 시키는 대로 하라고 지시할 때(37%)’ ▲‘우유부단하게 조직을 이끌 때(26%)’를 가장 많이 꼽았다. 이어 ▲‘때와 장소를 가리지 않고 문책할 때(15%)’ ▲‘본인 일을 후배들에게 다 떠넘길 때(13%)’ ▲ ‘인간적인 빈틈조차 보이지 않을 때(7%)’라는 답변도 있었다. 

현대모비스 관계자는 “세대간 의식 차이가 커짐에 따라 ‘리더(선배)’와 ‘팔로워(후배)’의 양방향 관점을 통해 균형 있는 기업문화 정착에 도움을 주고자 관련 설문을 실시했다”며 "계층별 임직원간 화합을 돕기 위해 본사와 연구소 차원에서 올바른 기업문화 확산을 지원하고 있다"고 말했다. 

[뉴스핌 Newspim] 이성웅 기자 (lee.seongwoong@newspim.com)