[뉴스핌=전선형 기자] 신한생명이 계열사 간 시너지 효과를 극대화하기 위한 대대적인 조직개편에 나섰다.

5일 신한생명은 가치경영 추진을 위한 기반을 강화하고 IFRS4 2단계 도입 등 보험업계 환경변화에 사전 대응하기 위해 조직개편을 실시했다고 밝혔다.

특히 모바일, 핀테크 등과 같이 급변하는 디지털 금융 환경 변화에 대응하고 신한금융그룹 계열사간 시너지를 제고하기 위해 '디지털시너지부'를 신설했다.

디지털시너지부는 모바일 및 인터넷 보험 등 디지털 금융 관련 역량 강화와 함께 그룹 내 융복합서비스 발굴 등을 할 계획이다.

또한 신항생명은 신인 설계사 육성을 강화하고 FC존중문화 정착을 위해 '양성센터'도 5곳에 설치했으며, 계리팀을 계리부로 확대하고 IFRS4 2단계 도입에 대응한 조직체계를 강화했다.

신한생명은 "올해 전략 목표를 '가치 경영의 확산, ACTION 2016'으로 설정했다"며 "완전판매 문화의 정착, 유지율 제고와 보장성 확대, 생산성 제고, 미래역량 확보 등을 중점적으로 추진할 것"이라고 밝혔다

[뉴스핌 Newspim] 전선형 기자 (intherain@newspim.com)