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[뉴욕증시/전망] 고용지표와 연준 핵심인사, 단서 제시할 듯

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연준 금리인상 시기 논쟁, '현재진행형'

- 미국 9월 비농업부문 신규일자리수 20만3000개 증가 예상, 2일 발표
- 정부 '셧다운' 피하기 위한 미국 의회 '예산전쟁'도 시장에 변수

[뉴욕=뉴스핌 서우석 기자] 이번 주 뉴욕증시 투자자들은 월간 고용지표와 연방준비제도(FED·이하 연준) 핵심 인사들의 연설 내용에서 미국의 기준금리 인상 시기에 대한 단서 포착에 나선다. 

또 워싱턴 정가에서 불붙은 '예산전쟁'의 향방도 시장의 변수가 될 전망이다.

2015년9월 넷째주 미국 증시 주요지수 동향
지난주 뉴욕증시의 3대 주요지수는 나란히 하락했다. 주간 기준으로 다우지수는 0.4%, S&P500지수는 1.4%, 나스닥지수는 2.9% 각각 밀렸다. 

앞서 24일 장 마감 이후 열린 연설에서 자넷 옐렌 연준 의장이 연내 금리인상을 기대한다고 되풀이한 영향에 증시는 마지막 거래일을 기해 반등을 꾀했지만, 바이오테크 업종에 닷새 연속 집중된 매도세에 발목을 잡히고 말았다.

중국이 주도한 글로벌 경기 둔화 우려가 심화되고, 미국의 금리인상 시기에 대한 불확실성이 커지며 증시의 변동성은 확대 일로를 걸었다. S&P500지수의 경우 지난달 20일 이후 12거래일 넘게 최소 1%의 등락을 거듭했고, 특히 연준이 9월 정책회의에서 중국의 경기 둔화에 대해 우려감을 표시하며 금리를 동결 결정한 이후로는 3% 넘게 하락했다. 

지난주 옐렌 의장의 발언과 이를 뒷받침한 일부 연준 인사들의 매파적인 강연 내용은 통화정책에 대한 불확실성을 다소 해소시켰지만, 금리인상 시기에 대한 월가의 논쟁은 여전히 '현재진행형'인 모습이다.

금리인상이 시장에 악재로 작용할 것이라는 우려 보다는 금리를 올릴 수 있을 정도로 경기가 살아났는가를 더 주목하고 있는 현실인만큼, 투자자들은 연준과의 보다 명확한 소통을 기대하고 있다. 

RBS에 따르면 25일 기준, 연방기금 금리선물 시장에 나타난 10월 금리인상 가능성은 20% 미만으로 반영되고 있다. 12월 금리인상이 단행될 가능성도 50%를 약간 밑돌고 있다.  

이 같은 분위기로 다음 달 2일 공개될 9월 비농업부문 고용보고서는 시장 분위기를 동요시킬 수 밖에 없다는 전망이다. 

전문가들은 직전월의 17만3000명에서 개선된 20만3000명의 일자리 증가세를 예상하고 있다. 하지만 고용지표의 증가폭이 20만명을 하회할 경우 증시는 지난주의 하락세를 되풀이할 수 있다는 관측이다. 예상을 깬 저조한 결과는 옐렌 의장이 미국 경제에 대한 긍정적인 메시지를 보낸 이후 살아난 시장 분위기에 찬물을 끼얹을 수 있기 때문이다. 

이번 주에는 옐렌 의장이 30일 다시 한번 연단에 서는 한편 스탠리 피셔 부의장(10월2일), 옐렌 의장의 최측근으로 알려진 윌리엄 더들리 뉴욕 연방준비은행 총재(28일과 30일) 등 연준 내 실세들이 일제 연설에 나선다. 또 다른 지역 연은 총재들과 연준 이사들 등 중앙은행 내 거의 모든 고위 인사들의 강연이 예정돼 있다. 

LPL파이낸셜의 투자 전략가인 존 카날리는 "매파 인사들의 발언이 중요하다고 생각하지만 피셔 부의장과 더들리 총재 등 중도 및 비둘기파 인사들이 금리인상의 준비가 됐다고 인정하는 것도 현 시장에 꼭 필요하다"며 "이들 인사가 옐렌 의장과 더불어 이슈의 무게 중심"이라고 강조했다.

카날리는 또 "수년 동안 연준의 금리인상 전망은 시장에 악영향을 미쳤지만 이제는 연준이 금리를 올릴 호기를 놓친 것이 오히려 흉보가 되고 있다"고 덧붙였다. 

존 베이너(공화·오하이오주) 미 하원의장이 10월말에 의장직을 사임한다고 25일 전격 발표한 뒤 투자자들은 워싱턴 정가의 분위기도 예의 주시하고 있다. 

베이너 의장은 낙태 옹호단체인 '가족계획연맹'(Planned Parenthood)'에 대한 지원을 2016년 회계연도 예산에서 제외해야 한다는 공화당 내 강경파 입장에 밀려 사임을 결정한 것으로 알려졌다. 이런 가운데 낙태 문제를 둘러싼 양당 대립으로 난항을 겪고 있는 예산안이 마감시한인 30일 자정까지 통과되지 못하면 10월 1일부터 연방정부의 셧다운(부분 업무정지)이 발생, 가뜩이나 글로벌 경기 둔화로 위축된 금융시장이 혼란에 빠질 가능성이 커진다.    

이번 주에는 고용보고서 이외 다른 경제지표들도 평소 때보다 상대적으로 비중있게 다뤄질 전망이다. 지표 내용에서 중국의 경기 둔화 후폭풍이 전면적으로 나타나게 되기 때문이다. 연준이 물가판단 척도로 선호하는 8월 개인소비지출(PCE) 물가지수(28일), 공급관리협회(ISM)의 9월 제조업지수와 9월 자동차 판매(이상 10월1일) 등이 가장 주목받을 만한 지표들이다. 

중국과 지난주 주요 통화가 달러 대비 약세를 보인 신흥시장 관련 뉴스도 꼼꼼하게 챙겨야 한다. 미국 시각 30일 저녁 중국의 9월 제조업 PMI가 발표된다. 

[뉴스핌 Newspim] 서우석 기자 (wooseok74@yahoo.com)

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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