한전KPS는 이번 공공기관 정상화 관련 방만경영 14개 과제의 개선을 위해 지난 4월부터 노사 공동으로 정상화 대책 실무추진반을 운영해 11차에 걸친 협의 끝에 합의에 도달했다.
주요 합의내용은 ▲1인당 직원 복리후생비 감축 ▲직원가족 특별채용 폐지 ▲체육대회 등 근무시간 외 운영 ▲임차사택 월 임차료 입주직원 부담 ▲조합원 신분변동 및 인원조정시 조합과 합의조항 폐지 ▲직원대상 단체보험 선택적복지제도로 통합 운영 ▲순직직원 위로보상금 폐지 등 14개 과제내용을 담았다.
한전KPS는 이번 방만경영 정상화 합의내용을 토대로 공기업으로서의 선도적인 책임 이행과 국민신뢰 회복을 위해 최선의 노력을 다해나간다는 계획이다.
한전KPS 관계자는 "9월까지 합의를 이끌어내야 하는 자율관리 기관이지만, 정부 정책에 적극 부응하기 위해 노사간 신뢰를 바탕으로 합의를 이끌어냈다"고 전했다.
[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)
