[뉴스핌=이연춘 기자] 롯데그룹은 9일부터 2013년도 상반기 신입사원 채용을 실시한다.

채용 인원은 신입 공채 1000명과 하계 인턴 400명 등 모두 1400명이다. 2011년부터 신입사원 학력제한을 완화해 고졸 이상의 학력이면 누구나 지원할 수 있다. 학력보다는 지원 분야와 관련된 자격증 및 수상경력, 어학성적 등 다양한 경험과 실질적인 업무수행 능력을 중점적으로 평가한다.

특히 창의적 인재 확보를 위해 롯데 아이디어 공모전 당선자에게는 공채 지원 시 서류전형 면제 또는 인턴십 기회 제공의 특전을 제공한다. 롯데는 올해 고졸 8000명을 포함해 모두 1만 5500여명을 신규로 채용할 계획이다.

여성인재 채용을 꾸준히 늘려온 롯데는 이번 신입사원 채용에서도 유통ㆍ서비스ㆍ제조ㆍ석유화학ㆍ건설 등 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대할 예정이다. 롯데는 올해 신입사원의 35% 이상을 여성으로 채용하기로 했다.

공채 기간 중 전역장교 등 국가 기여형 리더십 인재들에게는 영업관리, 현장관리 등 리더십과 책임감이 우선시되는 분야를 중심으로 별도의 채용 기회를 제공한다.섬세함과 리더십을 모두 갖춘 여군 장교들에게는 고객접점 및 여성 특화분야를 우선 고려한 채용 기회가 주어진다. 또 글로벌 사업영역 확대에 따라 중국, 인도네시아, 베트남 등에서 국내로 유학 온 외국인 유학생 공채도 함께 실시한다.

롯데그룹 인사담당자는 “지원분야에 대해 전문적이고 실질적인 역량을 갖춘 인재라면 학력, 지역, 성별, 장애여부 등과 관계없이 공정하게 채용기회를 제공할 계획이다”며 “패기와 열정이 넘치는 지원자들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.

한편 신입 공채는 9일부터 18일까지, 하계 인턴은 14일부터 23일까지 각각 열흘 동안 롯데 채용홈페이지(http://job.lotte.co.kr)를 통해 온라인으로 지원 가능하다. 모집 분야는 식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설 ․ 제조, 금융 등 전 부문이다.




[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)