[뉴스핌=이슈팀] 기업 인사담당자들은  가장 중요한 신입사원의 역량으로 성실성을 꼽는 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 156명을 대상으로 '신입사원에게 기대하는 역량'에 대해서 조사한 결과 '성실성'(39.7%)을 1순위로 꼽았다.

인사담당자들은 다음으로 '열정'(31.4%), '조직 적응력'(9%), '애사심'(4.5%), '커뮤니케이션 능력'(3.9%), '창의성'(3.2%), '예절'(3.2%) 등을 중요하게 생각했다.

또 신입사원들이 갖췄으면 하는 스펙으로는 '회사 등 조직경험'(34%)과 '업무 경험'(25%)을 대부분 선택했다.

한편 채용한 신입사원에 대한 만족도는 평균 58점으로 낙제 수준인 것으로 나타났다.

또 응답 기업의 79.5%가 채용한 것을 후회하는 신입사원이 '있다'라고 답했으며, 그 비율은 전체의 평균 33% 정도인 것으로 집계됐다.

뽑은 것을 후회하는 신입사원 유형으로는 '수시로 불평하는 직원'(37.9%, 복수응답)이 가장 많았고 '책임감이 부족한 직원'(33.9%), '열정이 부족한 직원'(29%), '조기이직의사를 보이는 직원'(28.2%), '사회성, 조직친화력이 부족한 직원'(27.4%), '이기적인 직원'(25%), '지각, 결근 등 근태가 불량한 직원'(24.2%) 순이었다. 

[뉴스핌 Newspim] 이슈팀