일터·경영·공동체 3대 축 중심의 ESG 전략 체계화
지역 상생·공급망 평가 확대 등 사회책임 실천 지속
[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = NHN이 2024년 지속가능경영보고서를 발간하고, 국제 공시 기준에 부합하는 정보 공개를 통해 ESG 경영의 투명성과 신뢰도를 강화했다.
30일, NHN은 ESG 경영 전략과 성과를 집약한 '2024 지속가능경영보고서'를 발간했다고 밝혔다. 이번 보고서는 국제지속가능성기준위원회(ISSB)의 공시 기준을 준용해 작성되었으며, ESG 정보의 투명성과 신뢰성 제고에 중점을 뒀다.
올해로 세 번째 발간된 이번 보고서는 NHN의 ESG 비전인 '우리의 연결로 만드는 지속가능한 미래'를 중심으로 ▲지속가능한 일터 ▲책임감 있는 경영 ▲함께하는 공동체 등 세 가지 전략 영역을 제시했다. 이를 바탕으로 10대 중대 토픽을 도출해 전사 차원의 실행체계를 수립했다.
NHN은 특히 정보보호 및 개인정보보호, 인적자원 관리, 인권경영, 기후변화 대응 등 4대 핵심 이슈를 중심으로 ISSB의 IFRS S1·S2 기준에 따라 구체적이고 상세한 내용을 보고서에 포함했다.
'지속가능한 일터' 부문에서는 전사 인권영향평가를 실시하고, 인권 리스크 완화 조치를 이행했으며, 국제 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증을 새로 취득했다. 인권 관련 부서 교육을 통해 구성원 인식 제고에도 나섰다.
'책임감 있는 경영' 실천을 위해 NHN은 온실가스 배출량 Scope 3 산정 범위를 확대하고, 탄소배출권 상쇄 프로그램을 통해 누적 2,300톤의 탄소를 상쇄했다. 이 같은 노력으로 환경부로부터 2024년 녹색경영 우수기업으로 선정돼 장관상을 수상했다.
건전한 지배구조 확립을 위한 노력도 지속됐다. NHN은 중장기 주주환원 정책 수립과 이행, 주주간담회 개최 등을 통해 이해관계자와의 소통을 강화해 '2024 기업지배구조 보고서 공시 우수법인'에 선정됐다.
'함께하는 공동체' 부문에서는 지역 데이터센터·R&D센터·NHN 아카데미 등을 통해 지역 IT 생태계 조성 및 인재 양성에 기여하고 있으며, 협력사 ESG 평가체계를 마련해 공급망 관리도 강화하고 있다. 임직원의 자발적 참여 기반 사회공헌 활동도 지속 확대 중이다.
올해 보고서에는 NHN의 리브랜딩 프로젝트를 다룬 스페셜 페이지도 포함됐다. 새롭게 공개된 기업 이미지(CI)와 전용 서체를 통해 향후 10년의 지속가능성 비전을 시각적으로 표현했다.
보고서는 GRI, SASB, UN SDGs 등 다양한 국제 기준을 반영해 작성됐으며, 제3자 검증기관으로부터 국제 검증 기준(AA1000AS v3)에 따라 검증을 완료했다. 보고서 전문은 NHN 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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