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北 "일부 간부 세도와 관료주의"...노동당 전원회의 어제 나흘 일정 폐막

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김정은, 북러조약‧대남 관련 언급 없어
첫 '김정은 배지' 착용 관련해서도 함구
당 중앙위원‧부장 등 일부 인선 변동

[서울=뉴스핌] 이영종 통일전문기자 = 북한 노동당 제8기 10차 전원회의가 1일 나흘간의 일정을 마치고 폐막했다고 관영 조선중앙통신이 2일 보도했다.

중앙통신은 "사회주의 건설의 전 전선에서 공격 기세를 더욱 고조시켜 당 대회가 제시한 투쟁목표 점령의 승산을 확정짓기 위한 전 인민적 진군에 커다란 활력을 부어주게 될 노동당 중앙위 제8기 10차 전원회의 확대회의가 6월 28일부터 7월 1일까지 진행됐다"면서 김정은이 행사에 참석해 연설했다고 전했다.

하지만 북한은 김정은 연설이나 간부들의 토론 등에서 지난달 19일 북러 정상회담 조약 체결이나 대남 미사일‧오물풍선 등에 대해서는 아무런 언급이 나오지 않은 것으로 통신은 전했다.

이번 전원회의를 계기로 김정은의 얼굴 모습이 단독으로 담긴 배지(북한은 '초상휘장'으로 지칭)가 보급‧착용된 데 대해서도 북한은 전혀 설명이 없었다.

당 총비서 겸 국무위원회 위원장인 김정은은 "올해 상반년의 경제상황을 작년 동기와 대비해 보아도 확연한 상승세를 감지할 수 있다"고 주장하면서 "지금까지는 전국적인 농사 형편도 괜찮다고 할 수 있다"고 말했다.

또 "국가사업과 사회생활 전반에 적지 않은 장애와 난점들이 조성된 속에서도 경제 분야에서 이전과 명백히 구별되는 긍정적 추이와 장성속도가 이룩되고 나라의 각 부문이 완강히 일어서고 있는 것은 그 어떤 난관도 딛고 이겨내는 우리의 잠재성과 자기식대로 일떠서는 특유의 발전력이 다면적으로, 다중으로 더 급속히 자라나고 있음을 실증하고 있다"고 주장했다.

중앙통신은 "김정은 동지께서는 결론에서 인민경제 각 부문에서 나타나고 있는 편향과 결함들을 심각히 분석 총화 하시고 5개년 계획에 예견된 경제발전 수준에 도달하기 위한 사업을 실속있게, 착실하게 밀고나가며 경제전반의 안정적이며 지속적인 발전궤도를 마련하는데서 나서는 과업들을 상세히 밝히셨다"고 말해 경제 분야에서 여전히 풀지 못하는 문제점들이 나타나고 있음을 시사했다.

중앙통신은 김정은이 "인민 군대와 전체 공화국 무장력의 군사 정치 활동방향에 대해 밝혔다"고 전했으나 구체적인 내용은 공개하지 않았다.

통신은 전원회의에서 ▲2024년도 주요 당 및 국가정책들의 집행 정형 중간총화와 대책 ▲일꾼(간부)들의 사업방법과 작풍을 개선할 데 대하여 ▲중요부문의 사업규율을 강화할 데 대하여 ▲사법제도의 공고발전을 위한 몇 가지 문제에 대하여 ▲조직문제 등 5가지 의제가 다뤄졌다고 밝혔다.

회의에서는 김충성‧승정규‧김정순 등 3명의 노동당 후보위원을 정위원으로 보선했고, 리영식을 정위원으로 직접 보선했고, 12명의 후보위원을 소환하고 정명수 등을 대신 후보위원에 앉혔다.

또 당 부장 리두성을 해임하고 김정순은 신임 부장으로 임명했다.

정명수는 내각 부총리에 임명됐으며 리명국을 재정상으로, 전향순은 조선사회주의여성동맹 중앙위 위원장으로 각각 임명했다.

중앙통신은 전원회의 기간 중 정치국 분과 협의회가 진행됐으며 이를 3건의 결정서로 제출하기 위한 당 중앙위 제8기 21차 정치국회의가 1일 소집됐다고 전했으나 구체적인 논의 내용이나 결론은 공개하지 않았다.

통일부 당국자는 "연간 결산 성격인 지난해 12월 전원회의와 달리 이번에는 경제문제에 초점을 맞춘 특성이 드러난다"며 "대남 적대노선이나 군사도발, 북러 조약 등에 대해 논의가 있었을 가능성이 있지만 공개할 필요가 없다고 판단한 것으로 보인다"고 말했다.

yjlee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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