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[종합] 미래한국당 지도부 총사퇴...한선교 "가소로운 자들에 막혔다"

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19일 미래한국당 새 비례대표 명단 선거인단 부결
한선교 "안타까운 것은 윤주경...비례명단 바꾸지 말라"
조훈현 "국민 눈높이 맞지 않는 공천 사과한다"

[서울=뉴스핌] 김승현 이지현 기자 = 한선교 미래한국당 대표가 19일 비례대표 명단 선거인단 부결에 책임을 지고 대표직에서 자진 사퇴했다. 조훈현 사무총장과 정운천·김성찬·이종명 최고위원 등 지도부도 모두 함께 물러났다.

한 대표는 퇴임 일성으로 "가소로운 자들의 행태에 의해 막혔다"며 "20번 안의 명단은 정말 바꾸면 안 된다. 그것까지 바꾼다면 가만히 있지는 않을 것"이라고 경고했다.

한 대표는 이날 미래통합당 당사에서 긴급 기자회견을 열고 "가소로운 자들에 의해서 정치인생 16년 마지막을 당과 국가에 봉사하고 좋은 흔적을 남기겠다는 저의 생각은 막히고 말았다"며 "미래한국당 대표직을 이 시간 이후 사퇴한다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 한선교 미래한국당 대표가 19일 오후 서울 영등포구 당사에서 당대표 사퇴 기자회견 도중 생각에 잠겨 있다. 2020.03.19 leehs@newspim.com

미래한국당의 비례대표 명단이 이날 오후 선거인단 투표에서 부결됐다. 미래한국당 공천관리위원회가 최근 수정해 내놓은 명단에 대해 선거인단이 반대한 것이다. 사실상 당 공관위와 한선교 미래한국당 대표에 대한 불신임을 뜻하는 것으로 풀이된다.

미래한국당은 19일 오후 서울 영등포 당사에서 당 공관위가 지난 18일 수정한 비례대표 후보자 명단에 대해 선거인단 투표를 진행했다. 그 결과 반대 47표, 찬성 13표, 무효 1표로 후보자 명단안은 부결됐다.

미래한국당 선거인단 중 상당수는 미래통합당 출신의 당원 및 당직자다. 이들이 수정 명단을 비토했다는 것은 결국 한선교 미래한국당 대표와 공병호 공관위원장에 대한 불신임을 뜻한다.

특히 이날 오전에 있었던 황교안 미래통합당 대표의 발언이 이들의 결정에 큰 영향을 미쳤을 것으로 보인다.

황 대표는 이날 오전 최고위원회의에서 "미래한국당은 괴물 선거법에 맞서 의회 민주주의를 수호하고 혁신과 통합의 가치를 담는 희망의 그릇"이라며 "그러나 국민의 기대와 거리가 먼 결과를 보이며 국민에게 큰 실망과 염려를 줬다"고 말했다.

그러면서 "안타깝고 국민에게 송구한 마음"이라며 "이번 선거의 의미와 중요성을 생각할 때 대충 넘어갈 수 없다"고 강조했다.

한 대표는 "비례대표는 이런 그림이 바람직하다는 이야기를 보여주고 싶었다. 그러나 통합당이 불만을 표출했고, 제게 압력으로 작용하지 않을 수 없었다"며 "공관위에 전권을 줬고 독립 심사를 했다. 여론상 문제 있는 분이 있어서 최고위가 재의 요청을 해서 어제 그것이 나왔다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 한선교 미래한국당 대표가 19일 오후 서울 영등포구 당사에서 당대표 사퇴 기자회견을 마치고 나서고 있다. 2020.03.19 leehs@newspim.com

그는 이어 "저는 떠날 사람이다. 무슨 욕심이 있고 훗날을 준비하겠냐. 정말 좋은 공천을 하고 싶었다"며 "하지만 가소로운 자들의 행태에 저는 막히고 말았다. 한 줌도 안 되는 권력을 가진 이 당의 인사들이 작은 꿈을 막아버리고 말았다"고 비판했다.

한 대표는 "안타까운 것은 윤주경 관장이다. 저나 공관위원장은 앞 순위를 얘기하던 분이었는데 공관위원들 중 젊은 분들이 전문성과 전투력이 부족하지 않느냐고 해서 후순위 밀렸다고 했다"며 "독립적 권한을 줬기에 당대표가 바꿀 수 없었다"고 해명했다.

한 대표는 "통합당 고위당직자가 '한선교가 선거에서 잘 돼서 원내교섭단체가 되면 그냥 뭉개고 있을지도 모른다. 그러니 미래한국당 당헌당규에 물러나게 하는 규정을 만들어야 된다고 말한 회의 내용을 어떤 국장을 시켜 제게 전했다"며 "가소롭다. 국회의원 몇 개월도 안 한 친구가 그런 얘기를 했다고 한다"고 목소리르 높였다.

그는 그러면서 "제가 불화의 원인처럼 되고 있어도 한 마디도 안 했다. 저로 인해 당 분란 일어나고 그 여파로 총선이 망하면 안 되기 때문"이라며 "오로지 당 승리를 위해 저는 입 다물겠다. 그리고 저를 이렇게 사퇴시키는데 성공한 분들께 한 가지 부탁한다"고 운을 뗏다.

한 대표는 "어제 새로 고쳤던 명단을 고치지 말아 달라. 한 번 더 부탁드린다. 그 명단은 고치면 안 된다. 지금도 어떤 세력들은 자기들이 정치적 이유 때문에 끼워 넣고 싶은 인사가 있다. 총선까지 이야기 안할 것"이라며 "적어도 20번 안 명단은 정말 바꾸면 안 된다. 그것까지 바꾼다면 가만히 있지는 않을 것"이라고 경고했다.

kimsh@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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