[뉴스핌=이지현 기자] 금융위원회가 산업은행·기업은행·예금보험공사·자산관리공사·주택금융공사·신용보증기금·한국예탁결제원 등 7개 금융공공기관에 대해 채용비리를 전수조사한다. 최근 금융권 채용비리가 수면 위로 떠올랐고, 정부에서도 공공부문 인사비리를 엄정 대응하겠다는 방침을 밝힌데 따른 것이다.

30일 금융위원회 관계자는 "지난 23일부터 금융위 산하 7개 금융공공기관에 대한 5년치 채용비리를 전수 조사 중"이라면서 "현장점검 방식으로 검사가 이뤄지고 있다"고 밝혔다.

금융위는 2013~2017년도 금융공공기관의 채용과정을 전수 조사한다. 채용공고부터 시험과 면접 등 채용 과정에서 문제는 없었는지 꼼꼼히 살펴보겠다는 계획이다. 금융위는 한 달여간 조사를 진행한 뒤 11월 말께 기획재정부에 결과를 보고할 예정이다.

앞서 김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 "과거 5년간의 채용업무 전반을 조사하되, 그 과정에서 주무부처의 온정적 봐주기식 점검이 적발될 경우 엄중한 책임을 묻도록 하겠다"면서 "또 비리와 연루된 개인 및 기관의 성과급을 환수조치하고, 비리와 관련돼 채용된 사람은 퇴출을 원칙으로 하겠다"고 밝혔다.

다음달 1일 김용범 금융위 부위원장은 금융 공공기관장과 금융권 협회장들을 불러 금융공공기관 채용문화 개선을 위한 회의를 개최한다.

한편 시중은행에 대한 채용비리 조사도 진행된다. 금융감독원은 최근 채용비리 의혹이 있었던 우리은행에 대한 현장점검을 시작으로 전체 시중은행에 대한 현장점검 여부를 검토 중이다.

앞서 심상정 정의당 의원은 우리은행의 채용비리 의혹을 제기했다. 금감원을 비롯해 은행 임원의 친인척, 주요고객 자녀 등을 특혜채용 했다는 것. 이에 우리은행은 자체감찰을 실시하고 개선방안을 제출했으나, 금감원은 자체감찰 결과가 미흡하다고 판단하고 현장점검에 나섰다.

금감원 역시 11월 말까지 전체 시중은행으로부터 채용에 대한 자체 감찰 결과와 채용문화 개선 방안 등을 받을 계획이다. 

[뉴스핌 Newspim] 이지현 기자 (jhlee@newspim.com)