[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 이헌욱 한국부동산원장이 지역 경쟁력을 높이기 위해 단순히 일자리 수를 늘리는 데 그치지 않고 대학·연구기관·기업을 연결하는 인재 생태계를 구축해야 한다고 강조했다. 수도권에 집중된 인재와 기업을 비수도권으로 끌어들이기 위해서는 거점도시를 중심으로 한 다핵 초광역경제권 전략이 필요하다는 제언도 내놨다.

한국부동산원은 이헌욱 원장이 지난 17일 대구대학교 성산홀에서 열린 '2026년 대구대학교 일반대학원 부동산학과 명사 초청 강연'에서 '모두의 부동산, 위대한 도시'를 주제로 미래도시와 국토공간의 방향을 제시했다고 19일 밝혔다.

이 원장은 지역 성장의 핵심을 일자리 숫자가 아닌 인재와 지식의 축적에서 찾아야 한다고 강조했다. 그는 "지역의 지속가능한 성장을 위해서는 일자리 숫자를 늘리는 것보다 지식 네트워크와 인재 생태계를 구축하는 것이 먼저"라며 "일자리는 지역 경쟁력을 보여주는 성적표일 뿐"이라고 말했다.

지역 내 대학과 연구기관, 기업 간 연계도 주요 과제로 제시했다. 인재가 지역에 머물 수 있도록 교육과 교통, 의료, 문화 등 생활환경을 함께 갖춰야 지속가능한 인재 생태계를 만들 수 있다는 설명이다.

국토공간 전략도 행정구역 중심에서 생활권·경제권 중심으로 바꿔야 한다고 봤다. 경쟁력 있는 거점도시를 촘촘하게 연결하는 '다핵 초광역경제권'을 구축해 지역 간 연계성을 높여야 한다는 구상이다.

거점도시의 역할도 단순한 산업 집적지에서 지식과 혁신을 창출하는 허브로 확대해야 한다고 강조했다. 이 원장은 "거점도시는 단순히 일자리와 산업을 모아 놓는 곳이 아니라 대학·연구기관·기업과 인재가 연결돼 새로운 지식과 혁신을 만들어 내는 세계적 지식 허브가 되어야 한다"고 말했다.

이어 "이러한 거점들이 광역적으로 연결돼야 수도권에 집중된 인재와 기업에 비수도권도 실질적인 선택지가 될 수 있다"고 설명했다.

이 원장은 국토균형발전의 방향도 '일자리 배분'에서 '지역 선택환경 조성'으로 전환할 필요가 있다고 강조했다. 그러면서 "인재와 기업이 스스로 지역을 선택할 수 있는 환경을 만드는 데 핵심이 있다"며 "지역정책의 중심을 일자리의 숫자에서 사람과 지식이 모이고 연결되는 생태계로 전환해야 한다"고 덧붙였다. 

한국부동산원도 지역 성장 여건과 공간 변화를 분석해 지역 경쟁력 강화와 균형발전을 뒷받침하는 역할을 확대할 계획이다.

[AI Q&A]

Q. 이헌욱 원장이 가장 강조한 메시지는 무엇인가?
지역 경쟁력을 높이려면 일자리 숫자 자체보다 인재와 지식이 모이고 순환하는 생태계를 만드는 것이 중요하다는 점이다. 일자리는 그 결과를 보여주는 지표에 가깝다는 시각이다.

Q. 인재 생태계는 어떻게 만들어야 하나?
지역 대학과 연구기관, 기업을 긴밀하게 연결하고 인재가 머물 수 있는 교육·교통·의료·문화 환경을 함께 갖춰야 한다는 설명이다.

Q. 다핵 초광역경제권은 어떤 개념인가?
행정구역을 넘어 생활권과 경제권을 중심으로 여러 거점도시를 연결하는 국토공간 전략이다. 수도권에 집중된 인재와 기업의 선택지를 비수도권으로 넓히는 것이 목적이다.

Q. 거점도시는 어떤 역할을 해야 하나?
단순히 기업과 일자리를 모으는 데 그치지 않고 대학·연구기관·기업·인재가 연결돼 지식과 혁신을 만들어내는 허브 역할을 해야 한다고 봤다.

Q. 한국부동산원은 어떤 역할을 맡나?
지역 성장 여건과 공간 변화를 분석해 지역 경쟁력 강화와 균형발전을 지원하는 역할을 강화할 계획이다.

min72@newspim.com