[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 대우건설이 해외법인의 핵심 인재들을 한국 본사로 초청해 선진 건설 노하우를 전수하며 글로벌 현지화 전략에 박차를 가하고 있다.

12일 대우건설은 지난 9월 28일부터 이달 3일까지 6일간 베트남 4개 법인에서 선발된 현지 우수직원 10명을 대상으로 '본사 연수 프로그램'을 실시했다고 밝혔다. 참가자들은 장기근속과 업무 성과 등을 인정받은 핵심 인력들로 구성됐다.

이번 연수 기간 동안 참가자들은 대우건설 본사와 기술연구원을 방문해 최신 건설 기술과 연구개발 현황을 공유했다. 특히 서울 성북구에 위치한 '푸르지오 라디우스 파크' 시공 현장과 '한강 푸르지오 리버프론트' 견본주택을 직접 둘러보며, 한국의 선진적인 주거상품 개발 방향과 현장 공사관리 노하우를 체득하는 시간을 가졌다.

대우건설 관계자는 "해외사업이 지속적으로 성장하려면 현지 시장과 문화에 대한 이해와 함께 현지에서 사업을 이끌어갈 우수 인재를 확보하고 육성하는 것이 중요하다"며 "참가자들이 이번 연수를 통해 대우건설의 사업 역량과 기업문화를 직접 경험하고, 글로벌 구성원으로서 자긍심을 높이는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다.

이어 "앞으로도 베트남을 비롯한 세계 각지의 해외법인에서 우수 인재를 지속적으로 발굴하고, 인재 교류 및 육성 프로그램을 확대하겠다"며 "현지의 전문성과 대우건설의 글로벌 사업 역량을 결합해 지역별 경쟁력을 높이는 현지화 전략을 강화해 나가겠다"고 덧붙였다.

[AI Q&A]

Q. 이번 본사 초청 연수 프로그램에 참여한 대상은 누구이며 선발 기준은 무엇이었나요?
A. 베트남 현지에 위치한 4개 법인에서 근무 중인 현지 우수직원 10명이 참여했습니다. 이들은 회사에 대한 장기근속 여부와 로열티, 그리고 뛰어난 업무 성과 등을 종합적으로 고려하여 핵심 인재로 선발되었습니다.

Q. 베트남 현지 직원들은 한국 연수 기간 동안 구체적으로 어떤 체험을 했습니까?
A. 참가자들은 대우건설 본사와 기술연구원을 찾아 전반적인 업무 시스템과 건설 기술 현황을 파악했습니다. 또한 '푸르지오 라디우스 파크' 건축 현장과 '한강 푸르지오 리버프론트' 견본주택을 방문해 실제 시공 과정, 현장 운영 방식, 최신 주거 인테리어 및 조경 등을 직접 눈으로 보고 체험했습니다.

Q. 대우건설이 해외법인 직원을 대상으로 이러한 연수 프로그램을 진행하는 궁극적인 목적은 무엇인가요?
A. 우수 현지 직원들의 소속감과 자긍심을 높이는 동시에 한국의 선진 실무 노하우를 현지에 접목시키기 위함입니다. 대우건설은 이를 일회성 행사가 아닌 지속적인 '글로벌 인재 육성 프로그램'으로 발전시켜, 본사와 해외법인 간 교류를 늘리고 궁극적으로 해외 현지화 전략을 한층 강화하려 합니다.

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