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롯데렌탈, 'T car'로 중고차 직접 판다…"정비 이력까지 투명하게 공개"

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롯데렌탈 신규 중고차 판매 거점 '부천 매매센터' 방문
B2C 판매 브랜드 T car 론칭…자사 관리 차량으로 중고차 신뢰도↑
올해 상반기 1곳 추가 개소…새로운 수익모델로 기대

[서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = 국내 렌터카 1위 업체 롯데렌탈이 중고차 B2C(기업과 소비자 간 거래) 브랜드 'T car'를 공개하고 사업 확장에 나선다. B2C 중고차 매매 사업에서는 후발 주자인 롯데렌탈은 기존 자사가 렌트카로 운영하던 법인차량 기반의 신뢰도 높은 재고를 강점으로 내세워 5월부터 중고차 소매 시장에 본격적으로 진출한다. 

[부천=뉴스핌] 조수빈 기자 = 8일 부천에 위치한 롯데렌탈의 두 번째 중고차 매매센터를 방문했다. 강병준 롯데렌탈 T car 영업팀 팀장이 5층에 위치한 전시장에서 설명을 하고 있다. [사진=조수빈 기자] 2025.05.08 beans@newspim.com

◆연간 판매 목표 9000대…투명한 차량 이력으로 신뢰 확보

브랜드 'T car'는 신뢰(trust)와 종합 케어(total care)를 아우르는 브랜드가 되겠다는 뜻을 담았다. T car의 올해 판매 목표는 9000대다. 지난해 11월부터 테스트 판매를 시작해 12월 말부터 일반 소비자에게 판매를 개시한 가양·부천 매매센터의 누적 판매량은 약 500대다. 롯데렌탈은 2026년까지 연간 판매 2만대, B2C 중고차 판매 부문에서 전체 매출의 5% 비중 확보를 목표로 하고 있다.

판매 차량은 대부분 3~4년 된 현대자동차·기아 등 국산 브랜드로 구성돼 있으며, 장기 렌탈 이력의 법인 차량을 주력 상품으로 선보인다.

해당 차량들은 롯데렌탈이 직접 출고해 3개월 단위로 정비·관리했던 차량으로, 정비 이력과 소유 이력이 투명하게 공개되는 점이 핵심 차별점이다. 소비자뿐만 아니라 판매자 역시도 차량 이력을 정확히 알 수 없었던 기존 시장의 신뢰도 문제를 해결할 수 있는 지점이다. 

[부천=뉴스핌] 조수빈 기자 = 8일 부천에 위치한 롯데렌탈의 두 번째 중고차 매매센터를 방문했다. 사진은 상품화가 끝난 후 전시된 차량의 포토존. [사진=조수빈 기자] 2025.05.08 beans@newspim.com

강병준 롯데렌탈 T car 영업팀 팀장은 "중고차는 이전 소유주가 변경된 적 없는 1인 신조 차량이 인기가 많은데 지금 T car에서 판매하는 차량이 대부분 조건에 부합한다"며 "그 중에서도 정비 이력을 보유한 차량이기 때문에 신뢰도에 대한 문제는 해결될 것"이라고 설명했다.

중고차의 특성상 신차처럼 시승이 어렵다는 단점을 보완하기 위해, 롯데렌탈은 구매 후 7일 이내 책임 환불 제도를 운영 중이다. 아울러 6개월 이내 엔진·미션·제동장치 등 주요 부품에 대한 보증 서비스, 차량 방문 정비 서비스 1회 제공 등의 혜택도 마련했다.

[부천=뉴스핌] 조수빈 기자 = 8일 부천에 위치한 롯데렌탈의 두 번째 중고차 매매센터를 방문했다. 사진은 중고차 상품 성능 점검이 진행되는 모습. [사진=조수빈 기자] 2025.05.08 beans@newspim.com [부천=뉴스핌] 조수빈 기자 = 8일 부천에 위치한 롯데렌탈의 두 번째 중고차 매매센터를 방문했다. 사진은 품질 점검(QC)가 진행되고 있는 모습. [사진=조수빈 기자] 2025.05.08 beans@newspim.com

◆새로운 수익 구조 확보…경매보다 높은 마진 기대

카이즈유데이터 연구소에 따르면, 지난해 국내 중고차 판매량은 약 254만 대에 달한다. 롯데렌탈은 자사가 보유한 차량을 직접 판매함으로써 B2B(기업 간 거래) 비즈니스인 경매 방식보다 높은 마진 구조를 확보하는 전략을 채택했다. 롯데렌탈은 올해 누적 판매 9000대, 매출 1550억원을 기대하고 있다. 

강 팀장은 "기존에는 경매를 통해 판매하다 보니 구매 회사의 자금 상황에 따라 낮은 가격에 거래되는 일이 있었다"며, "B2C 방식은 시장 시세에 맞춰 직접 판매가 가능해 수익 구조 개선에 효과적"이라고 강조했다.

롯데렌탈의 T car 브랜드 론칭에 맞춰 지난 8일 부천에 위치한 롯데렌탈의 두 번째 중고차 매매센터를 직접 방문해 돌아봤다. 부천 매매센터는 서울 강서·경기 서부 및 남북부권까지 고객 접근성을 높이기 위한 전략적인 거점이다. 롯데렌탈은 올해 상반기 내에 1곳 이상의 추가 거점 확보도 추진 중이다.

40~60대 주요 소비층이 오프라인 선호도가 높은 점을 반영해 센터는 1층 상담 공간과 5층 400대 규모 전시·점검 공간으로 구성됐다. 특히 5층은 반납 차량의 품질 검사(QC), 상품화, 사진 촬영까지 한 번에 이뤄지는 통합 공정으로 설계돼 수도권 기준 당일 배송도 가능하다.

한편 롯데렌탈은 이달 초부터 해제된 중고차 시장 점유율 제한 조치 해제와 관련해서는 긍정적이라고 답했다. 롯데렌탈 관계자는 "롯데렌탈의 B2B 시장은 경매 시장이기에 점유율 제한 조치 해제와 무관하고 B2C 시장 역시 대기업이 들어올수록 시장이 넓어지고 소비자 인식도 올라가는 홍보 효과가 있다는 점에서 긍정적이라고 본다"고 말했다.

[부천=뉴스핌] 조수빈 기자 = 8일 부천에 위치한 롯데렌탈의 두 번째 중고차 매매센터를 방문했다. 사진은 1층에 위치한 고객 상담실. [사진=조수빈 기자] 2025.05.08 beans@newspim.com

beans@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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