[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울 지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사 노사가 2차 총파업 예고일을 하루 앞둔 21일 극적 타결을 이뤘다.

그간 인력 감축, 안전업무 외주화 등을 놓고 의견 대립을 보인 교통공사 노사가 협상 타결을 선언하면서 시민들의 불편도 피할 수 있게 됐다.

서울교통공사 노사는 이날 서울 성동구 본사에서 노사 본교섭을 열고 임금·단체협약(임단협) 협상에 합의했다고 밝혔다. 교통공사와 공사 연합교섭단은 오후 4시부터 본교섭에 돌입해 오후 9시30분쯤 올해 인력을 660명 신규로 채용하는 데 합의했다.

연합교섭단은 제1노조인 민주노총 산하 서울교통공사노동조합(서교공노조)과 제2노조인 한국노총 소속 서울교통공사통합노동조합(통합노조)으로 구성됐다. 앞서 지난 9~10일 1차 경고 파업에는 제1노조인 민주노총 산하 노조만 참여한 바 있다.

노사 간 쟁점은 인력 감축 여부였다. 사측은 막대한 누적 적자 상황을 타개하기 위해 2026년까지 공사 정원의 13.5%인 2212명을 올해부터 순차 감축하겠다는 입장을 고수했다.

반면 노조는 올해 정년퇴직 빈자리를 모두 충원하는 것을 포함해 하반기 771명 인력을 채용하라고 요구했고 상시·지속 업무, 안전 관련 업무를 수행하는 일자리를 외주화하는 것에 대해 받아들일 수 없다고 맞서왔던 터다.

우선 노사는 안전 인력이 필요한 분야에 대한 인력 충원을 협의해 추진키로 했다. 연합교섭단은 "올해 660명을 신규채용하고 노사간 협의를 계속해 진행할 것"이라며 "노사는 현업 안전 공백이 없도록 하겠다는 것에 합의했다"고 말했다.

만성적자 해소를 위한 경영 합리화는 공사의 생존에 있어 피할 수 없다는 데도 뜻을 모았다. 인력감축안에 대해선 노사 합의를 이어간다. 또 근로시간 중 조합 활동과 관련한 근로시간면제, 근무 협조, 노조 무급 전임제 등 합리적 운영방안도 노사가 함께 마련키로 약속했다.

공사 직원들의 징계·퇴직 등 관련 합의도 이뤄졌다. 노사는 업무상 과실에 의한 정직기간 중엔 임금을 지급하고 직위해제 기간 중엔 기본급의 80%를 지급키로 했다. 다만 금품수수·공금횡령·채용비리·성범죄·음주운전 등으로 인한 직위해제자엔 기본급의 절반만 지급키로 했다.

백호 서울교통공사 사장은 타결 직후 "지난 9일과 10일 이틀 동안 지하철 경고파업으로 인해 시민에게 큰 불편을 초래한 점 머리 숙여 사과 드린다"며 "2차 파업만은 막아야 한다는 각오로 협상에 임했다"고 설명했다.

그러면서 "파업으로 무너진 시민의 신뢰와 사랑을 되찾을 수 있도록 힘을 모아 지하철 안전과 서비스 증진에 매진하겠다"고 강조했다. 

kh99@newspim.com