전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 자동차

속보

더보기

[피플&] "기아, EV 퍼스트 무버로"…송호성 사장, 모든 걸 바꿨다

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

기아, 미래 모빌리티 시대 '승기' 잡는다
전기차 EV6 출시로 글로벌 시험대 올라
구독 서비스·PBV 공략으로 시장 리드

[서울=뉴스핌] 조정한 기자 = "기아는 미래 모빌리티 시대엔 패스트팔로워가 아닌 퍼스트 무버로 거듭나기로 결정했다"

올해를 대변혁의 원년으로 발표한 송호성 기아 사장의 선언이다. 미래 모빌리티 시장이 분초를 다투며 혁신을 거듭하고 있는 가운데, 글로벌 탑티어(Top-tier)를 목표로 내세운 것이다. 속도는 물론 방향도 정확해야 시장을 이끌 수 있는 만큼 긴장감이 팽팽하다.

'퍼스트 무버'로 가는 길은 물론 쉽지 않다. 밖으로는 테슬라·폭스바겐 등 세계 1,2위를 다투는 모빌리티 업체와의 경쟁이, 안으로는 전동화 플랫폼인 E-GMP(Electric-Global Modular Platform)를 공유하는 현대자동차와의 차별화 대결이 기다리고 있다.

아울러 전기차·수소차·도심항공모빌리티(UAM) 등으로 요약되는 미래 모빌리티 시장에서 살아남기 위해선 수장의 글로벌 리더십과 빠른 대처가 어느 때보다 요구되는 상황이다.

송호성 기아 사장 [사진=기아차]

◆ 다 바꾼 송호성호(號) '플랜S'로 퍼스트 무버 달성

송 사장은 현대·기아와 오랜 세월 함께했다. 1962년생인 그는 연세대학교 불어불문학과를 졸업한 뒤 1988년 현대차에 입사했다. 이후 2007년 기아 프랑스판매법인장 자리를 거쳐 2009년 기아 수출기획실장을 맡았다. 2013년 기아 유럽 법인장 전무로 임명됐고 2017년 기아 사업관리본부장 부사장으로 활동했다.

그런 그가 사장 취임 후 기아를 확 바꿨다. 새 비전을 위해 회사의 변화는 필수불가결하다는 판단에 따른 것.

송 사장은 사명을 기아자동차에서 기아로 바꾸며 '자동차'에 머물렀던 이미지를 전면 손질했고, '균형·리듬·상승' 세가지 컨셉을 담은 새로운 로고를 소개했다. 아울러 회사의 비전을 담은 슬로건을 '세상을 놀라게 하는 힘(Power To Surprise)'에서 '영감을 주는 움직임(Movement That Inspires)'으로 바꿨다. 사실상 '기아'라는 새로운 회사를 탄생시킨 셈이다.

여기에 미래 중장기 전략인 '플랜S'를 추진한다. ▲전기차 ▲모빌리티 솔루션 ▲모빌리티 서비스 ▲목적 기반 차량(PBV) 등으로 사업을 확장해 미래 모빌리티 산업에서 선도적인 위치를 차지하겠다는 것. 기아는 올해 E-GMP 기반의 전기차 EV6를 출시하고 2026년까지 7개의 전기차 라인업을 선보인다.

구체적으로는 2030년까지 연간 160만대의 친환경차를 판매하고 전체 판매 중 친환경차 비중을 40%까지 끌어올릴 계획이다. 특히 전기차는 오는 2030년 연간 88만대 이상 판매로 글로벌 전기차 일류 브랜드로 거듭난다는 구상이다. 아울러 자율주행과 수소 기술, UAM 등 차세대 핵심 사업 영역에서 기술 고도화를 위해 2025년까지 29조원을 투자할 예정이다.

송호성 기아 사장.[사진=기아]

◆ 첫 전기차 EV6로 시험대...구독 서비스도 강화

기아의 첫 전동화 모델 'EV6'는 송 사장의 리더십을 평가할 첫 번째 테스트 베드가 될 것으로 보인다. 특히 현대차 첫 전동화 모델 '아이오닉5'가 지난달 사전계약 흥행에 성공한 만큼 이를 뛰어넘는 성과가 나올 수 있을 지가 관전 포인트다.

일단 시장은 긍정적으로 보고 있다. 주행거리가 500km대로 아이오닉5보다 100km 이상 길고, 공개된 실루엣도 각진 아이오닉5보다 간결하고 생동감 있다는 평가에서다. 심지어 시속 0에서 100km까지 도달하는 시간이 3초로 경쟁모델인 아이오닉5(5.2초)·테슬라 모델3 롱레인지(4.6초)·모델Y 롱레인지(5.0초)보다 경쟁력을 갖췄다.

국내뿐 아니라 글로벌 판매 성과도 관심이 쏠린다. 송 사장은 앞서 글로벌 사업운영을 두루 경험하며 해외 완성차 업계를 폭넓게 이해하고 있다. 여기에 유럽 법인장 시절 판매량을 40% 가량 끌어올렸다는 점에서 글로벌 경쟁력을 갖춘 수장으로 평가받고 있다.

실제로 기아는 송 사장에 대해 "기아가 글로벌 선도기업으로 나아가는 데 국내외에서 축적한 경영활동 경험이 많은 도움이 될 것"이라고 설명하기도 했다.

기아는 전기차를 기반으로 한 구독과 셰어링 결합 서비스도 선보인다. 2030년 7만대 규모로 예상되는 B2G 모빌리티 사업 영역에서 맞춤형 전기차 종합 솔루션을 제공한다는 계획이다. 국내에서 이미 선보인 구독 서비스 프로그램 기아플렉스(KIAFLEX) 운영 경험을 바탕으로, 유럽 주요 시장에 구독 서비스 프로그램 기아서브스크립션(KiaSubscr-iption)을 연내 출시한다.

기아 첫 전기차 'EV6' [사진=기아]

PBV(목적기반모빌리티·Purpose Built Vehicle) 시장 공략도 속도를 낸다. 기아는 2023년부터 오픈 이노베이션과 독자 플랫폼 개발을 통해 사업을 확장하는 한편, 다양한 파트너십과의 연계를 통해 경쟁력 있는 PBV 솔루션 서비스를 제공하고, 고도화된 자율 주행 기술을 접목해 PBV 시장 확대에도 힘쓸 계획이다.

송 사장은 올해 임직원들에게 보낸 신년메시지에서 "올해 출시 예정인 GL3(신형 K7), NQ5(신형 스포티지)를 반드시 성공시켜 판매 모멘텀을 지속 확보해야 한다"며 "목적기반모빌리티(PBV)는 우리가 글로벌 1위가 될 수 있는 분야로 기존 차량, 외부플랫폼, 자체 스케이드보드 플랫폼에 기반한 PBV 등 다양한 상품 개발로 시장을 리드할 것"이라고 방향성을 제시했다.

giveit90@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동