[서울=뉴스핌] 박미리 기자 = 금융감독원 노동조합이 이번에는 윤석헌 원장에 "더 이상 금감원을 욕보이지 말고 자진사퇴하라"고 요구했다. 최근 '채용비리 사태 연루자'의 승진으로 촉발된 직원들의 불만이 표출되고 있다.

금감원 노조는 3일 오전 서울 종로구 청와대 앞 분수대에서 '윤석헌 원장 퇴진 요구' 기자회견을 개최했다. 이들은 지난달 25일에도 서울 여의도 금감원 정문 앞에서 기자회견을 열었다. 

이는 최근 금감원 정기인사에서 '채용비리 사태 연루자'가 승진한 게 발단이 된 반발이다. 이날 오창화 금감원 노조위원장은 "윤 원장은 여러 건의 채용비리에 가담한 김 모 수석을 팀장으로 승진시켰고, 김 팀장 등이 저지른 채용비리로 발생한 손해에 대해서는 아직 구상권을 행사하지 않았다"며 "내로남불이라는 비판을 받을 수 밖에 없다"고 지적했다.

이어 그는 윤 원장에 '사퇴'를 강하게 요구했다. 윤 원장은 오는 5월7일 임기가 만료되는데, 최근 금융권에 그의 연임 의지가 크다는 이야기가 돌았다. 오 위원장은 "74세 윤 원장이 스스로 연임론을 피우는 것은 노욕"이라며 "윤 원장이 이번 인사참사를 책임지는 방법은 사퇴 뿐이다. 더 이상 금감원을 욕보이지 말고 3월 5일까지 거취를 밝혀주길 바란다"고 목소리를 높였다.

청와대에도 요청했다. 오 위원장은 "비관료 우선 원칙은 업무능력과 도덕성이 비슷할 때 '이왕이면 다홍치마' 격으로 적용해야지, 깜냥도 안 되는 사람을 비관료라는 이유로 보내서는 안 된다"고 했다. 노조는 지난달 19일 정기인사 직후 '정의란 무엇인가?' 성명을 내고 "교수가 관료의 대안이 될 수 없다"며 "새 원장은 비관료를 고집하지 말기 바란다"고 발언한 바 있다. 

금감원 채용비리는 2016년 국정감사에서 이학영 더불어민주당 의원의 폭로를 시작으로 내부 감찰, 감사원 감사, 검찰 수사 등의 과정을 거쳐 밝혀진 사실이다. 연루자들은 줄줄이 금감원 내부 징계를 받았고, 주도한 임원은 재판에 넘겨졌다.

이후 금감원은 매년 고강도 쇄신을 요구받고 있다. 공공기관 수준의 경영공시 이행, 3급 이상 비율 43%에서 35%로 축소 등이 대표 과제다. 출범 이래 처음으로 경영평가 C등급(2017년·2018년)을 받아 직원 성과급이 줄고 예산이 삭감되기도 했다. 노조로서는 채용비리 이후 '진급 제한', '임금 삭감' 이중고가 지속되는 상황에서 채용비리 연루자를 승진시킨 사측의 결정을 받아들일 수 없다는 것이다.

다만 금감원 측은 "징계시효가 지났고 (채용비리 사태 연루자가) 2~3년간 승급에서 배제됐다. 계속 배제하는 것도 지나친 면이 있어 인사 기본원칙에 부합하는 평가요소를 적용, 승진이 이뤄진 것"이라는 입장이다. 금감원은 정직, 견책을 받은 대상자를 최대 1년간 승진심사에서 누락한다. 

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