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'윤석열 징계위' 2차 심의 시작…한동수 감찰부장 증인 출석

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증인심문·의견진술·의결 등 산적…오늘 최종 결론 나올까
정한중 "시종일관 공정하게"vs윤 총장 측 "무고함 밝힐 것"

[서울=뉴스핌] 장현석 기자 = 윤석열 검찰총장의 징계 여부를 판단할 법무부 검사징계위원회가 2차 심의를 시작했다.

징계위는 15일 오전 10시34분 경기 정부과천청사에서 윤 총장에 대한 징계 수위 등 결정을 위한 2차 심의기일을 열었다. 윤 총장은 지난 10일에 이어 이날도 불출석했다.

[과천=뉴스핌] 백인혁 기자 = 윤석열 검찰총장에 대한 2차 검사징계위원회가 열리는 15일 오전 윤석열 검찰총장 측 변호인인 이완규 변호사가 경기 과천시 정부과천청사에 위치한 법무부로 들어서며 취재진의 질문에 답변하고 있다. 2020.12.15 dlsgur9757@newspim.com

징계위에는 위원장 직무대리인 정한중 한국외대 법학전문대학원 교수와 이용구 법무부 차관, 신성식 대검찰청 반부패부장, 안진 전남대 법전원 교수 등이 위원으로 출석했다.

이날 오전 10시11분 경 도착한 정 교수는 "시종일관 공정함을 잃지 않도록 노력하겠다"며 "징계 혐의에 대한 입증 책임은 장관에게 있으니 증거에서 혐의 사실이 소명됐는지 그것만 보고 판단하겠다"고 말했다.

이어 "첫 기일에 변호인 의견 진술, 어제 감찰 기록에 있는 관련자들 진술서 등이 상당히 도움이 됐다"며 "이번 증인심문도 도움이 될 것으로 생각된다"고 언급했다. 자신에 대한 기피신청에 대해선 "(기피신청 과정에서) 저는 빠진 상태에서 위원들이 의결할 것"이라고 답했다.

윤 총장의 법률대리인 이완규 변호사는 10시19분 쯤 출석한 뒤 "윤 총장의 징계 사유가 다 무고하다고 밝히기 위해 최선을 다할 예정"이라며 "8명의 증인에 대해 모두 심문할 것"이라고 강조했다.

특히 징계위 구성과 관련해 "심판자가 최대한 공정하게 구성돼야 한다는 것은 현대 법치주의에서 적정 절차 원리의 가장 기본적인 사안"이라며 "실질적으로 징계위원이 5명이 된 상황에서 단지 심의 개시 요건 중 재적 과반수 출석만 있으면 된다는 조문만 갖고 예비위원 충원을 안 해도 된다는 주장은 법문을 너무 형식적으로 해석한 것"이라고 지적했다.

그는 "그렇게까지 무리해서 징계를 진행하려고 하는지 알 수 없다"며 "왕조시대도 아니고"라고 덧붙였다. 윤 총장 측은 예비위원에 대한 정보공개청구 결과를 전달받지 못했다고 설명했다.

증인 중에는 한동수 대검 감찰부장이 출석했다. 한 부장은 '판사 문건 누구에게 받았나', '심재철 국장에게 받았나', '증인 출석 계기가 무엇인가', '정제천 신부 만난 뒤 재항고 사건 기각된 논란에 대해 어떻게 생각하는가' 등 질문에 "사회적 거리를 지켜주시길 바랍니다"라며 회피했다.

윤 총장 측은 2차 회의에서도 본격적인 심의에 앞서 징계위원에 대한 기피신청을 할 예정이다. 대상은 정 교수와 신 부장이다.

우선 윤 총장 측은 정 교수에 대해선 △징계 청구 후 위촉돼 추미애 법무부 장관의 의사를 반영할 우려가 있는 점 △징계사유 중 정치적 중립성 관련 예단을 보이는 언급을 했던 점 △법무부 피감독기관인 법무공단 이사를 맡고 있는 점 등을 기피 사유로 들 계획이다.

신 부장은 윤 총장의 징계 혐의 중 채널A 사건 관련 관계자로 지목돼 왔다. 한동훈 검사장은 최근 자신의 명예훼손 혐의 사건에서 신 부장을 피의자로 특정한 것으로 전해졌다. 징계 사건 관계자인 신 부장이 스스로 회피하지 않을 경우 기피신청하겠다는 것이 윤 총장 측 입장이다.

이처럼 이날 회의에서도 징계 청구를 비롯해 징계위의 절차적 위법성 논란에 대한 공방으로 심의가 길어질 것으로 예상된다.

윤 총장 측은 전날인 13일에도 징계위 측에 위원회 재구성을 요구하는 의견서를 제출하고, 법무부에 예비위원 선임 날짜 등에 대한 정보공개를 청구했다.

윤 총장 측은 위원장인 정한중 교수와 제척된 추미애 법무부 장관, 회피한 심재철 법무부 검찰국장 등 자리에 예비위원을 지명해 7명의 위원으로 구성해야 한다는 입장이다. 또 검사징계법에서 명시한 예비위원 3명을 미리 정해두지 않았다면 이번 징계위 구성 자체가 위법하다고 주장하고 있다.

징계위 측은 정족수 과반수 출석에 과반수 의결이면 법적 요건을 충족해 예비위원 선정 여부는 문제가 없다는 입장이다.

이 밖에도 증인심문과 윤 총장 측 최종의견 진술, 징계위원 토론 및 의결 등 절차들이 산적해 있다.

지난 1차 심의에서 증인으로 채택된 인물은 △류혁 법무부 감찰관 △박영진 울산지검 형사2부장검사 △손준성 대검찰청 수사정보담당관 △이성윤 서울중앙지검장 △한동수 대검 감찰부장 △정진웅 광주지검 차장검사 △이정화 대전지검 검사 △심재철 법무부 검찰국장 등 8명이다.

징계위는 2차 심의에서 윤 총장에 대한 징계 여부와 수위를 결정할 방침이지만 이날 상황에 따라 회의를 속행할 가능성도 나오고 있다.

정 교수는 최근 "어떤 증인이 나오지 않느냐, 증인심문이 언제까지 계속되느냐에 따라 속행될 수도 있다"며 "원래는 일부 증인이 출석하지 않더라도 증인심문을 종결하고 변호인 의견을 듣기로 했다"고 언급한 바 있다.

kintakunte87@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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