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KB 회장후보 9명 압축...내부5명·외부3명·비공개 1명...官약세

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공개후보 중 이철휘 서울신문 사장 유일한 관료

[뉴스핌=노희준 기자] KB금융지주 차기 회장 후보군 9명의 윤곽이 드러났다. 내부출신 인사로 5명 외부출신 인사 3명이 포함됐다. 1명의 명단은 공개되지 않았다. 공개된 명단 가운데 관료출신으로는 이철휘 서울신문 대표이사 사장 1명만 포함됐다.

이에 따라 차기 회장 인선 레이스는 내외부 금융권 인사들 간의 경쟁으로 좁혀지는 분위기다. 유력한 후보로 거론되던 내외부 출신 인사들이 공개된 8명의 명단에 포함되지 않은 것도 눈에 띈다.

2일 차기 회장 선출을 위한 회장후보추천위원회(회추위) 가동중에 있는 KB금융지주 이사회는 명동 국민은행 본점에서 3차 회추위를 열고 9명의 회장 예비 후보군를 선정했다. 김영진 회추위원장은 2명의 후보가 회장 인선 참여를 고사했다고 밝혔다.

회추위는 이날 개별 후보자의 동의를 전제로 8명의 명단을 공개했다. 1명의 후보자는 회장 인선 레이스에는 참가하나 명단은 공개되지 않았다. 회추위는 이 당사자와 통화가 되지 않아 공개와 관련한 의사를 확인하지 못했다고 설명했다.

8명 가운데 내부 출신인사로는 김기홍 전 국민은행 수석부행장, 김옥찬 전 국민은행 부행장, 윤종규 전 KB금융지주 부사장, 지동현 전 KB국민카드 부사장, 황영기 전 KB금융지주 회장 등 5명이 포함됐다.

외부 인사로는 양승우 딜로이트 안진회계법인 회장, 이동걸 전 신한금융투자 부회장, 이철휘 서울신문 대표이사 사장 등 3명이 이름을 올렸다. 이 사장은 이날 명단이 공개된 8명의 회장 후보 중 유일한 관료 출신이다. 이 사장은 행정고시 17회로 재무무 출신이다.

반면 유력한 인사로 거론되던 박지우 국민은행장 대행과 윤웅원 KB금융지주 회장 대행 등은 공개된 숏리스트에 포함되지 않았다. 주전산기교체 갈등과 관련한 KB내분 사태에 한 발을 담그고 있었던 점이 작용한 것으로 보인다. 외부 인사 가운데 유력한 후보로 거론된 이종휘 전 우리은행장이나 조준희 전 기업은행장 등의 이름도 나타나지 않았다.

이번 숏리스트의 눈에 띄는 특징은 관료출신 인사의 약세다. 애초 KB금융 이사회는 CEO 자격 기준의 하나로 '금융정책이나 금융감독기관에서 주요 의사결정에 참여할 수 있는 지위에까지 도달하는 등'의 요소를 제시해, 관료출신 인사가 후보군에 들어갈 문을 열어놓은 상태였다.

하지만 이번에야말로 내부 출신 인사가 회장에 선임돼야 한다는 내부 시각이 크게 반영된 것으로 풀이된다. 회장을 1년 만에 다시 뽑게 된 'KB내분 사태'의 가장 큰 원인 중의 하나로도 관피아(관료+마피아)가 거론되고 있는 상황이다.

이에 따라 KB금융 회장 레이스는 내외부 금융권 인사들간의 경쟁으로 다소 압축되는 분위기다. 외부출신 인사들은 노조의 반발 등을 넘어서야 할 것으로 보이며 내부 출신 인사들은 중량감 부족이라는 지적에 대한 나름의 해결 복안을 제시해야 할 것으로 보인다. 노조는 이동걸 전 신한금융투자 부회장 역시 외부 낙하산으로 규정하고 있는 상황이다.

회추위는 오는 16일 4차 회추위에서 1차 숏리스트에 포함된 10명을 대상으로 평판조회와 이사들의 차등평가(3순위까지)를 통해 인터뷰 대상자 4명 내외를 선정, 발표하고 이달말께 차기 회장을 최종 결정할 계획이다.

앞서 이사회는 내부 'CEO 승계프로그램'에서 관리하는 내외부 후보군 중 B등급 이상을 받은 60여명과 외부 전문기관 2곳의 추천, 2명 이내의 회추위원 추천 등을 받은 후보자 중에서 총 84명을 대상으로 5순위까지 차등평가를 통해 상위 10여명을 추렸다.
 
한편, 이사회는 회추위에 앞서 지난해 연말 기준 KB금융의 최대주주인 국민연금공단(9.96%)과 국민은행 노조를 불러 간담회를 열었다. 

이 자리에서 국민은행 노조는 "이번에는 KB내부에서 회장이 선출돼야 하며 외부 인사가 후보에 오르면 흠집내기에 들어갈 것"이라는 의견을 전달했다. 국민연금 관계자도 바람직한 지주회사 체제의 지배구조와 관련한 진지한 의견을 개진한 것으로 전해졌다.




[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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새 주인 찾는 홈플러스, 희망퇴직 카드 꺼냈다 [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 홈플러스가 경영 정상화를 위한 인력 구조조정에 나섰다.  7일 유통업계에 따르면 홈플러스는 이날 마트노조 홈플러스지부와 홈플러스 일반노조에 희망퇴직 시행 관련 공문을 발송했다. 신청 기간은 이날부터 오는 22일까지다. 퇴직일은 이달 31일이며, 회사는 퇴직금을 다음달 14일까지 지급하겠다고 밝혔다. 홈플러스. [사진 = 뉴스핌DB] 홈플러스는 앞서 지난달 15일 각 노조와 만나 경영 상황을 설명하고 정상화 방안의 하나로 희망퇴직을 언급했다. 이번 희망퇴직은 매출 부진과 대형마트 사업 매각의 어려움이 이어지는 가운데 추진됐다. 홈플러스는 최근 매출이 당초 예상에 미치지 못하고, 대형마트 부문 매각 의향자 확보에도 난항을 겪는 것으로 알려졌다. 홈플러스 관계자는 "회생계획안 인가 이후 경영 정상화에 힘쓰고 있으며, 구조혁신을 통해 전반적인 영업환경을 안정시키는 데 집중하겠다"고 말했다.  nrd@newspim.com 2026-10-07 13:39
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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