[뉴스핌=최영수 기자] 한국수력원자력이 신입사원에 대해 교육기간 중 일부를 탈락시키는 이른바 '컷오프' 제도를 도입할 방침이다.
 
한국수력원자력(사장 김균섭)은 인턴 공채시험에 합격해 신입사원 교육을 받았더라도 교육 성적이 저조할 경우 채용을 취소시키는 '신입사원 컷오프(Cut-off)' 제도를 도입한다고 7일 밝혔다.

한수원은 우선 그동안 원자력 중심 직무 교육을 실시해 왔던 원자력교육원을 '인재개발원'으로 명칭을 바꾸고 이날 현판식을 개최했다.

특히 지난해까지 공채 합격자 전원을 교육 후 정식 채용했던 사원모집 제도를 전면 개편해 올해 채용 예정자부터 '신입사원 컷오프' 제도를 도입하고, 하위 성적자 일부의 채용을 취소하는 방안을 강구할 방침이다.

또한 기존 직원에 대한 교육도 윤리교육을 중심으로 보다 엄격하게 실시하고, 향후 승진이 보직 인사에 반영할 예정이다.

한수원은 이런 내용을 골자로 한 '인재개발체계 혁신방안'을 마련해 인성과 전문성을 두루 갖춘 인재 양성을 위해 사내교육제도를 전면 개편하기로 했다.

한수원의 이같은 변화는 지난해 납품비리 등 잇따른 악재를 맞으면서 임직원들의 의식개혁과 교육강화에 대한 필요성이 높아졌기 때문으로 분석된다.

한수원 우중본 인재개발원장은 "혼과 창의가 있고, 소통을 할 수 있는 글로벌 인재를 양성하는 게 목표"라며 "단순한 직무 교육에서 탈피해 글로벌 인재 양성의 요람으로 거듭나도록 하겠다"고 밝혔다.


[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)