전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
문화·연예 가요

속보

더보기

[콘리뷰] 방탄소년단, 웸블리를 축제의 장으로…7명이 만든 '소우주'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

BTS, 12만명과 함께 한 첫 웸블리 스타디움 콘서트

[런던=뉴스핌] 이지은 기자 = 방탄소년단이 처음으로 입성한 웸블리 스타디움을 흰 물결로 수놓았다. 7명의 멤버들이 6만명의 관객들을 하나로 만들었다.

방탄소년단은 1일(현지시간) 영국 런던에 위치한 웸블리 스타디움에서 ‘러브 유어셀프:스피크 유어셀프(Love Yourself:Speak Yourself)’ 투어에 나섰다. 한국인 최초로 웸블리 스타디움에 입성한 방탄소년단은 공연이 진행된 1, 2일 양일간 총 12만 명의 아미와 함께한다.

[사진=빅히트엔터테인먼트]

공연은 시작 전부터 엄청난 열기를 자랑했다. VCR에는 방탄소년단의 그간 뮤직비디오가 나왔고, 전 세계에서 모인 아미들은 방탄소년단의 노래가 외국어임에도 또렷한 한국어 발음으로 따라 부르기 시작했다.

이날 콘서트는 지난 4월 12일 발매한 새 앨범 ‘맵 오브 더 소울:페르소나(MAP OF THE SOUL:PERSONA)’의 수록곡 ‘디오니소스(Dionysus)’로 포문을 열었다. 아미들은 곡의 전주가 흘러나오자마자 모두 자리에서 일어나 환호했고, 멤버들은 ‘낫 투데이(Not Today)’로 열기를 이어갔다.

이번 투어 중 웸블리 공연이 최초로 V앱을 통해 생중계됐다. 그러다보니 방탄소년단 멤버들은 공연장을 찾아준 아미와 더불어 V앱으로 공연을 보는 아미들에게도 인사를 건넸다. 이들은 곧바로 ‘인터루드:윙스(Interlude:Wings)’를 통해 메인무대가 아닌, 중앙 무대로 나와 조금 더 가까이 팬들과 눈을 맞췄다.

세트 리스트는 알차게 구성됐다. 단체 무대를 선보이고 곧바로 멤버들의 개인 무대를 선보였다. 첫 주자는 제이홉이었다. 그는 ‘트리비아 기:저스트 댄스(Trivia 起:Just Dance)’로 매력을 발산했다. 바톤을 이어받은 정국은 ‘유포리아(Euphoria)’로 감미로운 목소리를 뽐냈다.

[사진=빅히트엔터테인먼트]

제이홉은 개인 무대를 통해 물대포 퍼포먼스를 선보였다면, 정국은 와이어가 달린 봉에 몸을 맡기고 웸블리 스타디움 곳곳을 누비는 색다른 퍼포먼스로 아미의 눈길을 사로잡았다. 멤버 두 명의 개인무대가 끝나고 다시 단체 무대가 시작됐다. 방탄소년단은 ‘베스트 오브 미(Best Of Me)’를 선곡했다.

공연 초반에는 방탄소년단의 단체 무대와 멤버 개인의 솔로 무대가 적절하게 섞였다. 지민은 ‘세렌디피티(Serendipity)’, RM은 ‘트리비아 승:러브(Trivia 承:LOVE)’로 각기 다른 색깔을 펼쳐보였다. 지민은 특유의 미성과 부드러우면서도 강렬한 춤선을, RM은 강렬한 래핑을 뽐냈다.

곧바로 미국 빌보드 메인 싱글차트 ‘핫 100’에 6주 연속 진입한 ‘맵 오브 더 소울:페르소나’의 타이틀곡 ‘작은 것들을 위한 시(Boy With Luv)’가 선곡됐다. 이들은 웸블리 첫 입성을 자축하듯, 모두와 즐길 수 있는 곡들로 세트 리스트를 구성했다.

방탄소년단은 ‘쩔어+뱁새+불타오르네’, 그리고 ‘아이돌(IDOL)’을 통해 축제의 장을 열기로 가득 채웠다. 이어 뷔와 슈가, 진은 각각 ‘싱귤래리티(Singularity)’ ‘트리비아 전:시소우(Trivia 轉:Seesaw)’ ‘에피파니(Epiphany)’로 각자의 매력을 드러냈다.

멤버들의 솔로 무대가 끝난 후, 유닛 무대가 준비됐다. 팀의 보컬라인 진‧지민‧뷔‧정국은 ‘전하지 못한 진심’을, 랩 라인 RM‧슈가‧제이홉은 ‘티어(Tear)’로 유닛으로서 정반대의 색깔을 뽐냈다.

[사진=빅히트엔터테인먼트]

솔로와 유닛 무대가 끝나자 공연은 마지막 한 곡만을 앞두고 있었다. 다시 완전체로 모인 방탄소년단은 'MIC Drop‘으로 무대를 장식했다. 공연이 끝났음에도 아미들은 한 목소리로 “BTS!”를 외치며 파도타기 이벤트를 선보여 장관을 연출했다.

다시 무대에 오른 방탄소년단은 ‘앙팡맨(Anpanman)’ ‘소 왓(So What)’ ‘메이크 잇 라이트(Make It Right)’를 통해 화려한 무대 연출로 보는 재미를 더했다.

중앙 무대에 선 방탄소년단 멤버들은 객석을 가득 채운 아미를 향한 고마움을 드러냈다. 슈가는 “사실 이 경기장을 TV로만 봤다. 정말 런던은 항상 저에게 잊지 못할 추억을 남겨준다. 오늘 즐거우셨나. 우리를 절대 잊지 말아주셨으면 좋겠다. 정말 고맙다, 사랑한다”고 말했다.

제이홉 역시 “오늘의 이 함성을 잊지 못할 것 같다. 아미는 내 인생이고, 그걸 잊지 말았으면 한다. 정말 고맙고, 사랑한다”고 덧붙였다.

끝으로 방탄소년단은 ‘소우주(Mikrokosmos)’로 웸블리 입성 투어를 완벽하게 끝마쳤다. 동시에 영어권 도시에서 한국어로 무려 35곡을 소화하며 6만 관객을 완전히 매료시켰다.

alice09@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동