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[짐싸는 기업 사장들①]엠젠플러스가 베트남서 당뇨병 연구하는 속사정은?

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인슐린 분비하는 복제돼지 개발했으나 국내선 임상 안돼
합병 과정서 당국 감리에 시달려 직원들 줄사표
생존 위해 해외로 나가는 기업 계속 증가

[편집자 주] 정부의 정책 규제, 세금 폭탄, 주 52시간 근무제, 최저임금제 시행 등으로 경영환경이 어려워지면서 사업장을 베트남, 캐나다 등 외국으로 이전하는 기업이 늘어나고 있다. 국내 기업의 해외 법인 설립 건수가 2013년 3027건에서 2017년 3411건으로 급증했다. 지난해 해외에 공장을 세우거나 설비 증설 등을 한 중소기업은 1884곳으로 2012년 대비 700여 곳 증가했고, 같은 기간 해외투자 금액도 3배로 늘었다. 해외진출이라는 명분 아래 기업들이 해외로 탈출하고 있는 것이다. 뉴스핌은 외국으로 나가는 기업인의 얘기를 듣고, 외국 정부의 스타트업 및 중소기업 지원 사례, 전문가의 제언을 소개한다.

[서울=뉴스핌] 이민주 기자 = 낯설은 베트남에서 한국의 코스닥 바이오 기업이 외롭게 당뇨병 치료 연구를 하고 있다. 한국을 탈출한 이유는 글로벌 전략이 있어서가 아니다. 국내에서는 이종 장기이식에 관한 정부 허가를 받을 수 없기 때문이다.

국내에서는 동물 장기를 인간에게 이식하는 것은 법적 근거가 없어 진행할 수 없다. 보건복지부와 식품의약품안전처에서는 "의료기기법과 약사법에 해당하지 않는 만큼 우리 관할이 아니다" 혹은 "담당 부서를 정하지 못하겠다"는 말만 되풀이하고 있다.  

세계 최초로 인간 인슐린을 분비하는 복제돼지를 개발한 코스닥 상장사 엠젠플러스 이야기다. 

엠젠플러스는 인간 당뇨병을 치료하는 돼지 췌도(膵島, Pancreas)를 연구 개발하는 기업이다. 췌도란 위(胃) 뒤쪽에 있는 약 15㎝의 가늘고 긴 장기(臟器)를 말하는데, 여기에 이상이 생기면 인슐린이 분비되지 않아 당뇨병이 생긴다. 당뇨병 환자의 상당수가 췌도를 기증받지 못해 사망한다. 돼지의 췌도를 분리해 인간에게 이식하는 것은 당뇨병의 근본적인 치료법으로 평가받고 있다. 

이 회사는 지난해 10월 연세대와 협업해 세계 최초로 인간 인슐린을 분비하는 복제 돼지를 개발했고, 앞서 2003년에는 세계 두번째로 녹색형광단백질 발현 복제돼지 '형광이'를 탄생시킨 성과를 갖고 있다.

엠제플러스가 생산한 인슐린 분비 돼지. [사진 : 엠젠플러스]

◆ 관련 규정 없다며 허가 안 해주고… 합병했더니 14개월간 감리

심영복 대표는 2105년 바이오 산업의 발전 가능성을 보고 자신의 전 재산을 털어 엠젠플러스를 인수했다. 그렇지만 벽에 부닥쳤다. 동물 장기의 인간 이식을 허용하는 법이 없다며 정부 부처가 임상 허가를 내주지 않고 있기 때문이다.

"백방으로 노력해도 해결 방법이 없더군요. 하는 수 없이 한국에서 비행기로 꼬박 3시간이 걸리는 베트남의 하노이 의대와 MOU(업무협약)를 맺고 돼지 췌도 연구를 진행하고 있습니다."

국내의 담당 공무원은 "관련 법이 없으므로 방법이 없다"는 입장이다. 심 대표는 "싱가포르에서는 기업이 공장이나 연구소 설립을 계획하면 담당 공무원이 먼저 찾아와 안내해주고 걸림돌이 있으면 솔선수범해서 해결해준다"며 답답해했다. 

관련 법안은 국회에서 '낮잠'을 자고 있다. 2016년 6월 김승희(자유한국당) 의원이 유전자 치료, 줄기 세포 치료 등을 이용해 첨단재생의료를 허용하는 '첨단재생의료 및 첨단바이오의약품에 관한 법률안'(일명 첨단재생의료법)을 발의했지만 2년여가 지난 지금까지 국회에서 답보 상태에 있다. '기업 이윤만 챙겨주는 법안'이라는 주장이 제기되자 표를 의식한 의원들이 나서지 않고 있는 것이다. 

그러는 사이에 해외 국가들은 발빠르게 당뇨병 연구를 진행하고 있다. 올해초 일본은 돼지를 이용한 인간 장기 생산 연구를 허용하고 기업과 연구소에 인간 췌장을 가진 돼지 개발을 독려하고 있다.

당뇨병 치료 시장 규모는 메가톤급이다. 국내의 당뇨병 환자만도 300만명. 세계적으로는 5억명이 당뇨병을 앓고 있다. 올해 글로벌 당뇨병 치료제 시장은 440억달러(약 47조원)를 돌파하고 2021년에는 540억달러(약 57조억원)로 확대될 전망이다.  

심 대표가 당뇨병 연구 공간을 베트남으로 이전하기로 결심한 이유는 더 있다. 2015년 자신이 보유한 또 다른 코스닥 기업 셀루메드를 엠젠플러스와 합병했는데, 이 과정에서 당국의 감리를 받느라 업무를 못할 정도로 마음고생을 했기 때문이다. 

"14개월동안 담당 공무원이 회사에 상주하며 감리를 진행했습니다. 이런 저런 자료를 달라는 요청에 담당 직원 7명이 스트레스를 견디지 못하고 줄사표를 썼습니다. 기업 경영을 하라는건지 폐업하라는건지…" 

◆ 해외로... 해외로... '생존 엑소더스' 

심 대표의 경우처럼 정부의 규제와 간섭, 반(反) 시장 정책으로 '해외 탈출'을 감행하는 국내 기업이 증가하는 것은 통계로 증명되고 있다.   

이언주 의원(바른미래당. 경기 광명을)에 따르면 국내 기업의 해외 현지법인 설립 건수는 2013년 3037건에서 지난해 2017년 3411건으로 증가했고 투지액도 307억8000만달러에서 436억9000만달러로 급증한 것으로 나타났다. 이는 해외 기업의 국내 투자액 229억4000만달러의 두 배 수준이다.

2013~2017년 한국 기업의 해외 현지법인 설립 현황. 송금기준. [자료=이언주 의원실]

또, 지난 한 해 동안 해외에 공장을 세우거나 설비 증설 등을 한 중소기업이 1884곳으로 2012년 대비 700여 곳 증가했다. 같은 기간 해외 투자 금액도 3배로 늘었다. 최저 시급 8350원이 시행되는 내년이면 국내 기업의 '생존 엑소더스'는 더욱 급증할 것이라는 우려도 나오고 있다.    

 

hankook66@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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