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고동진 삼성전자 사장 "갤럭시 A시리즈, 혁신통해 수익성 더 높일 것"

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'삼성AI포럼 2019'..."계속해서 더 좋아져야"
"합작개발생산시 삼성전자가 품질 및 부품선정에 관여"

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = 고동진 삼성전자 IM부문장(사장)이 중저가 스마트폰 라인업인 '갤럭시 A시리즈'를 꾸준히 혁신하겠다는 뜻을 밝혔다.

고동진 삼성전자 IM부문장(사장)은 5일 '삼성AI포럼 2019' 이틀째 행사에서 기자들과 만나 "갤럭시 A시리즈를 중심으로 (IM사업부의) 수익성이 좋아졌다"며 "계속해서 더 좋아져야 한다고 생각하고 이를 위해 더 혁신해야 한다"고 말했다.

삼성전자는 올 초 중저가 스마트폰 라인업이었던 J와 A시리즈를 A시리즈로 단순화·통합하고 프리미엄폰에 우선 적용했던 신기술들도 갤럭시A에 우선 적용했다.

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = 고동진 삼성전자 IM부문장(사장)이 5일 오전 서울 서초구 삼성전자 R&D캠퍼스에서 열린 '삼성 인공지능(AI) 포럼 2019'에서 개회사를 하고 있다. 2019.11.05 nanana@newspim.com

이어 올해 갤럭시폴드 판매량을 묻는 질문에는 "100만대가 목표였는데"라며 즉답을 피했다.

기자들이 삼성전자가 지난달 29일 '삼성 개발자 콘퍼런스 2019'에서 공개한 클램셸 타입의 2세대 폴더블폰을 상반기 중 출시하느냐고 묻자 "출시일정이 확정되면 기자들을 상대로 자리를 마련하겠다"고만 답했다.

JDM(합작개발생산)에 대한 질문에는 "(합작시) 삼성전자가 품질과 부품 선정에 당연히 관여한다"고 대답했다.

삼성전자는 지난달 31일 3분기 실적발표 컨퍼런스콜에서 JDM 물량확대와 관련해 아직 결정된 사항은 없지만 추후 방향성이 결정되면 협력업체에 미치는 영향을 최소화하도록 노력하겠다고 밝힌 바 있다.

이날 고 사장은 개회사에서 5세대 이동통신(5G)과 인공지능(AI)를 중심에 둔 기술융합의 중요성을 강조했다. 그는 "두 혁신기술의 결합이 우리 사회에 큰 변화를 일으키고 새로운 라이프스타일 제시하는 터닝포인트가 될 것"이라며 "삼성전자가 혁신의 선두에서 미래를 주도하겠다"고 말했다.

삼성전자는 AI를 4대 미래 성장사업 중 하나로 선정하고 연구역량을 강화해왔다. 고 사장은 "삼성전자는 전 세계 5개국과 7개 글로벌 AI센터가 협력해 세계 최고수준 AI기술을 지속적으로 발전시켜 나가고 있다"고 설명했다.

특히 끊김없는 사용자경험(UX)을 제공할 수 있는 범용인공지능(AGI·Artificial General Intelligence)에 대해 강조했다. 그는 "기존 AI 기술의 한계를 뛰어넘어 스스로 학습하고 판단하고 결정하는 AGI 확보에 삼성전자가 심혈을 기울이고 있다"며 "삼성전자는 계속해서 AI 선행연구를 이어가고 세계 유명 석학과의 활발한 네트워크로 미래 성장산업 육성을 더욱 가속화시켜 나가겠다"고 포부를 밝혔다.

마지막으로 고 사장은 "삼성 AI 포럼에 미국, 영국, 캐나다, 러시아 등 세계 각국에서 딥러닝, 비전, 이미지, 5G 통신 네트워크, 온 디바이스(On-Device), 사물인터넷(IoT)와 소셜 사이언스에 이르는 다양한 분야에서 활발한 연구활동 펼치며 AI기술의 혁신 이끌고 있는 주역들이 연사로 함께 자리해 주셨다"며 "제3회 삼성 AI 포럼에서 AI기술이 나가야할 미래 방향과 차세대 기술혁신에 대해 심도있는 통찰력을 얻으시길 바란다"며 개회사를 마쳤다.

nanana@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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