企业若想不断壮大,应吸引全球优秀人才。一项数据显示,韩国排名前100的企业中,外国高管较三年前不升反降,不足百人,其中大多就任于三星子公司。有声音指出,在全球企业竞争趋于白热化的当下,韩国企业吸引外国人才略显被动。
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据企业分析机构韩国CXO研究所29日发布的数据,韩国百大企业(销售额排名)高管人数共6843人,其中外国高管仅为94人(1.4%),较2015年的101人有所下降,占比也减少了0.1个百分点。但聘用外国高管的企业由3年前的18家增至20家。
分企业来看,三星电子外国高管人数在百大企业中的占比高达47.9%,共45人。随后为现代汽车(8人),东洋人寿(5人),LG电子、三星物产、三星电机和双龙汽车(各4人)以及HANON系统、现代摩比斯(各3人)。
分析认为,三星电子聘用外国高管人数虽拔得头筹,但也正是该企业外国高管减少,导致整体外国高管人数也随之下降。
数据显示,三星电子2015年聘用外国高管人数为57人,如今降至45人。同期,三星物产聘用外国高层也由13人降至4人,三星电机、三星SDI和三星电气等公司也均出现不同程度下降。即便如此,三星子公司外国高管人数依然达55人。
近来,由于现代汽车集团专注于设计和研究开发(R&D),因此公司大举吸引相关领域外国高管。现代汽车外国高管3年前仅为2人,如今已增至8人。同期,外国高管为“零”的起亚汽车也已增至2人。
同时,韩国百大企业中,外国CEO为S-oil炼油公司的Othman Al Ghamdi以及东洋人寿罗建榕。此外,这些活跃于韩国企业的外国高管平均年龄为53.5岁。
记者 주옥함(wodemaya@newspim.com)