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중국 재계 ‘여성파워’ 맹위, 포브스 선정 25인의 여성 경영인

올해 처음으로 ‘잠재력 있는 중국 여성 기업인’ 선정
지난해에 이어 올해도 ‘가장 뛰어난 중국 여성 기업인’ 공개
1위 화웨이 쑨야팡 회장

  • 기사입력 : 2018년06월15일 17:26
  • 최종수정 : 2018년06월15일 17:26
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[서울=뉴스핌] 이미래 기자 = 중국 경제규모가 팽창하면서 산업 전반에 걸쳐 여성 파워가 커지고 있다. 최근 미국 경제전문지 포브스(Forbes)는 “경영능력과 성장 잠재력, 그리고 경제사회 안팎의 영향력 등을 기준으로  ‘잠재력 있는 중국 여성 기업인’ 25명을 처음 선정 발표했다. 

올해의 경우 중국 온라인 어린이 영어교육 브랜드 ‘VIPKID’ 미원쥐안(米雯娟) 창업자 겸 CEO, 글로벌 특허정보 서비스 시장을 평정 중인 팻스냅(patsnap,智慧芽)의 관뎬(關典) 공동 창업자 등 25명이 ‘잠재력 있는 여성 기업인’에 뽑혔다.

명단에는 6년도 안돼 4억5000만 명의 회원을 거느린 지식 공유 플랫폼 히말리아(喜馬拉雅)의 천샤오위(陳小雨) 공동 창업자 겸 공동 CEO와 지난 2015년 설립된 유휴물건 전문 공유 플랫폼 신상(心上)을 개설한 둥보원(董博文) 창업자 겸 CEO 등도 포함됐다.

포브스는 해당 명단과 함께 ‘올해 가장 뛰어난 중국 여성 기업인’ 랭킹도 공개했다. 해당 랭킹은 기업 경영 규모, 직원 수, 영향력 등을 근거로 선정됐다.

중국 대표 스마트폰 제조사 화웨이(華為)의 쑨야팡(孫亞芳) 회장이 포브스가 선정한 '올해 가장 뛰어난 중국 여성 기업인'으로 등극했다 <사진 = 바이두>

이 순위에선 중국 대표 스마트폰 제조사 화웨이(華為)의 쑨야팡(孫亞芳) 회장이 1위에 오르며 올해 가장 뛰어난 여성 기업인으로 등극했다. 그는 화웨이 마케팅 팀의 리더로 지금의 화웨이를 있게 한 ‘늑대문화’를 가장 처음 제안한 사람이다.

화웨이의 늑대문화는 ‘늑대처럼 민감한 후각과 불굴의 진취성, 팀플레이 정신’을 가지고 업무에 임하는 것을 뜻한다. 화웨이는 늑대문화에 따라 노력하지 않는 직원은 도태시키고 성과를 낸 직원에게는 철저한 보상을 제공한다.

이어 중신은행(中信銀行)의 리칭핑(李慶萍) 회장과 거리전기(格力電器, GREE)의 둥밍주(董明珠) 회장 그리고 바오리부동산(保利地產)의 쑹광쥐(宋廣菊) 등이 2~4위를 차지했다. 특히 리칭핑 회장은 다이렉트 은행인 바이신은행(百信銀行)을 설립하는 등 혁신적인 성과를 이뤄내 중국 금융업계의 다크호스라 불리고 있다.

시나닷컴(sina, 新浪)은 “(그들이) 전통 관념의 속박을 타파했다”며 “중국 비즈니스계의 새로운 도약을 이끌어 내고 있다”고 밝혔다. 뿐만 아니라 “앞을 내다보는 눈을 가지고 기업의 개혁을 이끌어가는 역할을 담당한다”며 맥도날드의 성공사례를 언급했다.

최근 중국 맥도날드는 여성 기업인인 장자구(張家茵) CEO의 아이디어에 따라 명칭을 더욱 중국스러운 ‘진궁먼(金拱門)’으로 변경하는 등 현지화 전략을 펼치며 중국 시장 공략을 강화하고 나섰다.

펑황망(鳳凰網)은 “소통능력이 기업가에게 가장 중요한 자질로 손꼽히고 있다”며 “커뮤니케이션에 두각을 보이는 여성 기업인이 집중 받고 있다”고 평가했다. 매체는 “여성이 일상생활에 더 노출된 만큼 변화를 쉽게 체감한다”며 “특히 트렌드에 민감해 변화하는 속도에 맞춰 새로운 영역을 만들어 낸다”고 설명했다.

 

leemr@newspim.com

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